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電力系統自動(dòng)化技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-03 22:42:17 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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電力系統自動(dòng)化技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿,而一旦被看出是虛假的信息,基本上被錄取的幾率就是負值了。

電力系統自動(dòng)化技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1991-01-16 民族: 漢

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉原陽(yáng)

  身高: 175 公分 體重: 70 公斤

  專(zhuān)業(yè): 電氣工程及其自動(dòng)化 工作經(jīng)驗: 應屆畢業(yè)生

  期望工作地點(diǎn): 新鄉市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 電子/電氣/電力 自動(dòng)化工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 電子/電氣/電力 電路技術(shù)員/工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 電子/電氣/電力 自動(dòng)控制 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱(chēng): 河南工程學(xué)院 專(zhuān)業(yè): 電氣工程及其自動(dòng)化 就讀時(shí)間: 2013-09-01 至 2015-07-02 獲得學(xué)歷: 本科

  學(xué)校名稱(chēng): 河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè): 電力系統自動(dòng)化技術(shù) 就讀時(shí)間: 2010-09-08 至 2013-06-27 獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種: autoCAD 能力: 熟練

  語(yǔ)種: 計算機 能力: 熟練

  語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 熟練

  工作經(jīng)歷

  公司名稱(chēng): 智方集團(電力設計院)上海分公司

  工作時(shí)間: 2016-10-11 至 2017-01-14

  公司規模: 200~500人

  所在部門(mén): 變電部

  工作分類(lèi): 電子/電氣/電力 配電自動(dòng)化升級改造電力設計員

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述: 配電自動(dòng)化改造青浦區工作成員,完成青浦區自動(dòng)化升級改造任務(wù):1、網(wǎng)架梳理

  2、關(guān)鍵性節點(diǎn)選擇

  3、現場(chǎng)勘查

  4、設備清冊開(kāi)列、提資

  5、報告編制

  家里有事,辭職回家。求職中 ,,,,,

  公司名稱(chēng): 新鄉海濱藥業(yè)有限公司

  工作時(shí)間: 2015-12-29 至 2016-09-29

  公司規模: 200~500人

  所在部門(mén): 工程部

  工作分類(lèi): 電子/電氣/電力 電氣技術(shù)員

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: 負責全場(chǎng)電氣設備的維修維護,部分區域的電氣設備的安裝調試如:電機,變頻器,自耦變壓器啟動(dòng)柜!

  公司名稱(chēng): 新鄉博源凈水材料

  工作時(shí)間: 2015-07-15 至 2015-12-22

  公司規模: 100~200人

  所在部門(mén): 生產(chǎn)

  工作分類(lèi): 計算機/IT行業(yè) DCS中控員

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: DCS操控

  自我評價(jià)

  樸實(shí)勤奮,熱愛(ài)生活,與人和善,沉穩內斂,有耐心、責任心強,有團隊精神。

  拓展閱讀:編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中常遇到的一些問(wèn)題

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職期間的竅門(mén)磚,求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得求職面試的機會(huì ),因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵非常重要,其質(zhì)量高則力度就大,通過(guò)率也就更高。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有一些常見(jiàn)的問(wèn)題,下面就來(lái)統盤(pán)點(diǎn)一下,以此來(lái)獲得編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗以及技巧。

  1,簡(jiǎn)歷的篇幅如何控制?

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅要控制好,精簡(jiǎn)明了是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一,也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上,要控制在一張的范圍內。當然也有一些人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì )超過(guò)一張,這種情況下,需要注意的是第二張上,內容不能過(guò)短,至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。

  2,個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來(lái)提高質(zhì)量

  求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常重視其質(zhì)量問(wèn)題,因此也有很多人在追求寫(xiě)高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要如何來(lái)提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對方所滿(mǎn)意,那么在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量時(shí)候,一來(lái)要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息,像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面,還有職位信息等等。二來(lái)也就是要知道招聘官的篩選方式,有針對的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的提高其質(zhì)量。

  3,個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些不需要出現的內容

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現的內容出現,會(huì )大大影響其質(zhì)量,例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現一些不和諧的內容、一些小差錯,還有一些自身劣勢問(wèn)題等等。也需要注意,這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。

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