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電氣機械工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷篇幅以一頁(yè)為宜，即便你經(jīng)歷豐富，也最好不要超過(guò)二頁(yè)。并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械設計制造及自動(dòng)化
主修專(zhuān)業(yè)： 機械制造類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 廈門(mén)市
求職意向
期望從事職業(yè)： 機械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )
課程名稱(chēng)： solidworks三維造型培訓 證書(shū)：
課程描述： 關(guān)于solidworks三維造型方面的專(zhuān)業(yè)技培訓
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 機械工程師
工作描述： 負責公司全鋼絲子午線(xiàn)輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設備的改善與設計工作，并參與公司三期、五期和六期廠(chǎng)房的工藝規劃;2007年11月份因工作表現突出，被提升為設計班班長(cháng);
主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車(chē)除塵系統設計、鋼絲尾料回收系統設計、3B薄膠自動(dòng)對邊系統設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車(chē)套布導正機構設計、自動(dòng)升降儲積系統設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統穩定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 電氣工程師
工作描述： 負責公司全鋼絲子午線(xiàn)輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調試工作;2006年03月份在設備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;
公司名稱(chēng)： 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 電氣工程師
工作描述： 負責公司壓磚機械設備的安裝與調試工作
離職原因： 專(zhuān)升本
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 做事穩重，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，并有良好的團隊合作精神
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：4大雷區讓簡(jiǎn)歷石沉大海
找工作最讓人受不了的是“杳無(wú)音信”，遞上一份簡(jiǎn)歷、申請一個(gè)職位后音信全無(wú)是最煎熬的事，這是什么原因?讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海的4大因素如下：
1.年齡
很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長(cháng)的工作經(jīng)驗確實(shí)重要：獵頭和招聘經(jīng)理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”
2.頻繁跳槽
在HR眼里，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會(huì )使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛(ài)換工作，平均每?jì)赡昃蛽Q一次工作。
3.技能過(guò)時(shí)
一技之長(cháng)會(huì )讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過(guò)時(shí)”也會(huì )讓雇主掉頭就走。與時(shí)俱進(jìn)的技能才可讓你脫穎而出，時(shí)代在進(jìn)步，你也同樣要進(jìn)步!
4.曾受到解雇
大多數招聘人員和經(jīng)理們都認為“解雇”經(jīng)歷會(huì )“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點(diǎn)并不令人意外。但接下來(lái)的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長(cháng)產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱(chēng)后者“對職業(yè)前景的損害超過(guò)了離職進(jìn)修，甚至是被解雇。”
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