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警務(wù)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義就是需要求職者在編寫(xiě)時(shí)能做到言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)言表達能力強，能用精簡(jiǎn)的詞語(yǔ)把意思表達出來(lái)。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 3 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 林政警務(wù)
主修專(zhuān)業(yè)： 政治類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 南平林學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2000年7 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：56公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員,出納,統計,倉管 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 林學(xué)院 ( 1998年9月 - 2000年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 林政警務(wù) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 南平 證書(shū)： 中專(zhuān)證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 專(zhuān)業(yè)只是一個(gè)學(xué)歷的證明，工作能力需要證明
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 煤礦 ( 2013年3月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 紅坊
職位名稱(chēng)： 出納兼倉管
工作描述： 主要負責現金日記帳，銀行管理發(fā)放工資
離職原因： 政策性關(guān)閉
公司名稱(chēng)： 混凝土 ( 2011年2月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 工作地點(diǎn)： 東肖
職位名稱(chēng)： 調度
工作描述： 主要負責水泥罐車(chē)的安排，發(fā)貨
離職原因： 個(gè)人因素
公司名稱(chēng)： 水泥廠(chǎng) ( 2000年8月 - 2010年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 紅坊
職位名稱(chēng)： 開(kāi)票兼倉管
工作描述： 主要負責水泥開(kāi)單，收銀
離職原因： 政策性關(guān)閉
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗，誠實(shí)可靠
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免什么
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機會(huì )，但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因為一些問(wèn)題與面試機會(huì )無(wú)緣，那么為什么同為求職者，同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn)：
第一，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細節
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細節，不如說(shuō)在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷是出現錯別字，在編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷是出現語(yǔ)法或者單詞拼寫(xiě)錯誤。細節決定成敗，這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節獲得用人單位好感，而不是敗給細節。
第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化
有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò )上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺(jué)厭倦，還會(huì )使招聘官認為求職者對于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)用心，從而導致對這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
第三，語(yǔ)氣用詞多，主觀(guān)性太強
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，比如我認為、我感覺(jué)、我想……這種主觀(guān)性極強的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì )讓招聘官感覺(jué)求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規章制度。從而導致求職失敗。只要求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。
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