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程序技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-05 04:09:15 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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程序技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者為了將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能博得招聘官的青睞,于是就在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為自己增光添彩,把本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗強加上去,或者在自我評價(jià)中做過(guò)分的潤色,這些都會(huì )導致招聘官認為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷不真實(shí),從而將求職者“PASS”掉。

程序技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 保密

  婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 機械設計與制造

  主修專(zhuān)業(yè): 工科 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 閩南理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2013年7 月

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 177 cm 體重:60公斤

  現所在地: 漳平市 戶(hù) 籍: 1008-1170

  求職意向

  期望從事職業(yè): 投資 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 三天內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 閩南理工學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 機械設計與制造 學(xué)歷: 大專(zhuān)

  所 在 地: 泉州 證書(shū): 畢業(yè)證、計算機2級

  專(zhuān)業(yè)描述: 本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習機械設計與制造的基礎理論,學(xué)習微電子技術(shù)、計算機技術(shù)和信息處理技術(shù)的基本知識,受到現代機械工程師的基本訓練,具有進(jìn)行機械產(chǎn)品設計、制造及設備控制、生產(chǎn)組織管理的基本能力。

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 交通銀行信用卡中心 ( 2015年11月 - 2016年9月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 200~500人 工作地點(diǎn): 福州鼓樓

  職位名稱(chēng): 銷(xiāo)售

  工作描述: 與客戶(hù)進(jìn)行交談促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售

  離職原因: 個(gè)人原因

  公司名稱(chēng): 飛毛腿電子有限公司 ( 2013年9月 - 2014年6月 )

  所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 福州馬尾

  職位名稱(chēng): 程序技術(shù)員

  工作描述: 負責程序的制作及機臺的操作,解決機臺故障,產(chǎn)品合格的判定。

  離職原因: 個(gè)人原因

  公司名稱(chēng): 深圳捷信金融服務(wù)有限公司 ( 2014年8月 - 2015年6月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)

  公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州蘇寧超市

  職位名稱(chēng): 駐點(diǎn)銷(xiāo)售代表

  工作描述: 維護好與零售商門(mén)店的客勤關(guān)系,主動(dòng)向進(jìn)店客戶(hù)推薦分期付款業(yè)務(wù),達成銷(xiāo)售指標。

  離職原因: 工資一直未按時(shí)發(fā)放

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:想要打造好的個(gè)人簡(jiǎn)歷 要做到以誠為本

  我國隨著(zhù)人口逐漸增多,求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出,求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫,但是一些求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)度美化,期望以這種完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)為求職者帶來(lái)面試的機會(huì ),這種方法是對是錯呢?接下來(lái)讓我們論述個(gè)人簡(jiǎn)歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

  論述一 個(gè)人簡(jiǎn)歷要以誠信為本

  一些求職者自身條件求職可能不會(huì )一帆風(fēng)順,于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章,將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤色,增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過(guò),或者求職者的學(xué)歷不是很高,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎勵。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌,招聘官閱人無(wú)數是謊言就會(huì )被看穿,最后只會(huì )讓招聘官對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠信為本,不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。

  論述二 即便潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)面試機會(huì )也會(huì )面試失敗

  偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早,過(guò)度潤色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì )讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì )按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題,面對提問(wèn)求職者一定破綻百出,這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。

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