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房產(chǎn)經(jīng)紀人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細節也很多，像是語(yǔ)言的使用、字體以及字號的使用，一些基本的常識性錯誤等等，這些都是細節部分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程
主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩南理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 168 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 施工員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩南理工學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 泉州石獅 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 中國人壽財險龍巖市中支公司 ( 2016年12月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 助力車(chē)掛牌咨詢(xún)人員
工作描述： 協(xié)助客戶(hù)助力車(chē)掛牌填寫(xiě)資料，幫客戶(hù)解決助力車(chē)掛牌等一系列問(wèn)題
公司名稱(chēng)： 福建省九龍建設集團有限公司 ( 2016年4月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 檢測員
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)鏈家房地產(chǎn) ( 2015年8月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 房產(chǎn)經(jīng)紀人
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 有很強的責任心，知道在適時(shí)做量力而行的事，有很好的自省意識，明白事在人為，努力才能成功。工作認真負責、積極主動(dòng)、能吃苦、有較強的團隊意識，能迅速融入各種環(huán)境中。雖然以我現在的知識和能力可能還遠遠不夠，但是我一定會(huì )在工作中不斷的學(xué)習，使自己成長(cháng)起來(lái)，我也會(huì )盡我最大的努力做好沒(méi)一件事情。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)外企的個(gè)人簡(jiǎn)歷 需投其所好
做任何事都需要有一定的目標，有一定的規劃，然后針對其目標來(lái)制定有效的策略，才能最大程度的來(lái)取得成功。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候偶也是如此，試想一下不分對象的盲目出手，這種求職效果如何?要知道在社會(huì )上不同的企業(yè)其性質(zhì)不同，那么，所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然是要針對不同的性質(zhì)的企業(yè)而來(lái)。比如說(shuō)外企個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具有以下多方面的特點(diǎn)要求：
一，職業(yè)技能上要求
很多外企單位的對人才的基本職業(yè)技能的要求上， 相對來(lái)說(shuō)比較高。首先是計算機能力，眾所周知在這個(gè)信息化的時(shí)代中，計算機是時(shí)代的前沿，外企非常重視一些應用軟件的操作能力，像是簡(jiǎn)單的編程、 C++，Java等等。在語(yǔ)言方面自然是對英語(yǔ)能力的要求比較高，尤其是英語(yǔ)的口語(yǔ)方面。
二，語(yǔ)言的描寫(xiě)上
外企在人才的招聘方面喜歡通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的分析來(lái)判斷一個(gè)人的能力，而不是通過(guò)自己的夸夸其談來(lái)現實(shí)出自己能力。因此，在編寫(xiě)外企個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，語(yǔ)言風(fēng)格上要自然一些，可信度高。更要主要一些細節部分，很多外企的招聘官們都細化通過(guò)一些細節部分來(lái)分析出人才的基本的素質(zhì)，以綜合能力。多使用一些行為動(dòng)詞，能夠突出表達能力更受HR的歡迎。
三，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構方面
在編寫(xiě)外企個(gè)人簡(jiǎn)歷上，其結構方面也與一般的多國企個(gè)人簡(jiǎn)歷有很大的不同。國企比較喜歡有新穎化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而外企個(gè)人簡(jiǎn)歷一般要求就是基本的形式，最好不要使用一些作用不是很大的花樣。
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