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保安主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話(huà)，就要注重于對能力的描寫(xiě)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 連城一中 畢業(yè)時(shí)間： 1981年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政后勤、保安主管、企業(yè)安全員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 連城縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 紅盾保安培訓 ( 2016年9月 - 2016年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 安保技能 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書(shū)： 保安證
學(xué)校名稱(chēng)： 安監局特種行業(yè)培訓 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 生產(chǎn)安全 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書(shū)： 安全員證
學(xué)校名稱(chēng)： 精誠技術(shù)學(xué)校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電器維修 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書(shū)： 中級電工證
學(xué)校名稱(chēng)： 連城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎知識 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 縣城 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 金色年代娛樂(lè )城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廣東江門(mén)
職位名稱(chēng)： 主任
工作描述： 負責連鎖店的開(kāi)發(fā)、裝修管理，負責空調組、電工組、DJ組管理，夜景工程，中央空調維修等工作。
公司名稱(chēng)： 福建伍旗機械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 新羅區東寶山
職位名稱(chēng)： 后勤科長(cháng)
工作描述： 制訂廠(chǎng)區及屬下分公司安全保衛制度，安全生產(chǎn)檢查工作，工傷事故處理，辦公用品采購，人事招聘，會(huì )議前的準備，辦公室日常系列工作，保安日常工作管理、培訓，監控定位安裝監管等工作。
公司名稱(chēng)： 天鴻物業(yè) ( 2013年9月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 小區
職位名稱(chēng)： 保安主管
工作描述： 制定公司管理制度，崗位職責，安全資料，維護小區安全秩序，小區消防應急方案，負責保安考勤、培訓等一系列工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人忠誠公司，責任心強，積極樂(lè )觀(guān)、向進(jìn)，善于人際溝通，協(xié)調能力強，具有前瞻性。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷 適得其反的負面效果
求職者都知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷只是為了能夠成功面試，所以在編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要注重于對面試的一些鋪墊，增加面試成功的機會(huì )。如果個(gè)人家里過(guò)于夸張，那么在面試的時(shí)候就很難成功，只有貼合實(shí)際的能力描寫(xiě)才能夠在面試中獲得認可。
個(gè)人簡(jiǎn)歷大的描寫(xiě)盡量根據實(shí)際情況
個(gè)人簡(jiǎn)歷是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵，所以求職者都在考慮如何才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響水準。不可否認，在簡(jiǎn)歷中優(yōu)化自我確實(shí)能夠得到用人單位的青睞，并且對取得面試的機會(huì )也非常有幫助，所以很多應征者都習慣在個(gè)人簡(jiǎn)歷中美化自我，盡量把自己描寫(xiě)的優(yōu)秀，對于個(gè)人能力也會(huì )有所夸大。這樣以來(lái)雖然獲得用人單位的認可的機會(huì )比較大，能夠成功參加面試，但是在面試的時(shí)候就未必有那么走運，通常都會(huì )出現與簡(jiǎn)歷適得其反的效果，所以在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要盡量根據實(shí)際情況來(lái)描寫(xiě)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要為面試做鋪墊
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要根據實(shí)際情況，適當的做一些美化與修飾。突出個(gè)人能力的描寫(xiě)，以及一些自我優(yōu)勢的體現，通常都能夠贏(yíng)得用人單位的好感，再加上用個(gè)人魅力增加自身的神秘感，就能夠提高面試的機會(huì )。在面試的時(shí)候就可以根據個(gè)人簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的情況，從容應對，充分展示出自我的能力和真誠，獲得成功的就業(yè)機會(huì )當然也不在話(huà)下。
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