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人事行政文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-07 00:12:40 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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人事行政文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者在數以萬(wàn)計的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,從而為應聘者爭取到面試的機會(huì )。如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷,要有針對的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

人事行政文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 影視多媒體技術(shù)

  主修專(zhuān)業(yè): 計算機類(lèi) 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 九江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2008年7 月

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 162 cm 體重:53公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 長(cháng)汀縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 人事/行政/文員等等 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 九江學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 影視多媒體技術(shù) 學(xué)歷: 大專(zhuān)

  所 在 地: 江西 證書(shū):

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區

  職位名稱(chēng): 人事行政

  公司名稱(chēng): 杭州天奧科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 杭州

  職位名稱(chēng): 行政文員

  公司名稱(chēng): 龍巖成冠貿易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )

  所屬行業(yè): 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規模: 10人以下 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區

  職位名稱(chēng): 行政文員

  公司名稱(chēng): 輔仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )

  所屬行業(yè): 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10人以下 工作地點(diǎn): 中街小學(xué)附近

  職位名稱(chēng): 輔導老師

  工作描述: 輔導學(xué)生作業(yè)以及管理紀律。

  離職原因: 無(wú)

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 為人誠實(shí)守信,勤快,隨和,責任心強,有較強的自學(xué)能力,有很好的團隊精神,能吃苦耐勞。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語(yǔ)言使建立脫穎而出

  隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)愈來(lái)愈普遍出現在生活中,導致一些應聘者把一些網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)編輯到簡(jiǎn)歷中,想要采用不同的表達方式突出簡(jiǎn)歷的價(jià)值,但是這種方法真的對嗎?個(gè)人簡(jiǎn)歷中你會(huì )使用語(yǔ)言嗎?

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要編寫(xiě)無(wú)用的語(yǔ)言

  個(gè)人簡(jiǎn)歷中要編寫(xiě)的內容有很多,最好濃縮在一頁(yè)紙上,如果在一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現太多無(wú)用的語(yǔ)言會(huì )導致簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)多,而這樣直接做的后果是招聘官會(huì )認為應聘者不能語(yǔ)言簡(jiǎn)練的濃縮簡(jiǎn)歷,想必在工作中也會(huì )拖泥帶水,無(wú)法有效率的完成分內工作。使得應聘者不能順利求職。

  不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現感情化的語(yǔ)言

  有些應聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常出現過(guò)于感情化的語(yǔ)言。比如說(shuō)我認為……,我覺(jué)得……,如果……我想我會(huì )……。這些語(yǔ)言我們統稱(chēng)為感情化語(yǔ)言。如果想讓招聘官看到簡(jiǎn)歷就覺(jué)得你是個(gè)能力很強,工作干練果斷的應聘者的話(huà),就不要在你的簡(jiǎn)歷中出現這些不僅感情化還顯得個(gè)人主義強的句式。給招聘官感覺(jué)你是個(gè)自我主義過(guò)強的人,不會(huì )考慮錄用。

  在一份簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì )正確使用語(yǔ)言,言語(yǔ)表達要嚴謹,不要出現語(yǔ)句問(wèn)題。一個(gè)成年人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要求是語(yǔ)言使用言簡(jiǎn)意賅,使招聘官一眼就能看到應聘者想要表達的重點(diǎn)。而不是像寫(xiě)日記一樣隨心所欲。

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