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區域經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在應聘者編輯完個(gè)人簡(jiǎn)歷后可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附加一份文件——求職信。在求職中的巧妙利用附加信息能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械制造
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南平農工校 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 區域經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 建陽(yáng)農工校 ( 1997年7月 - 2002年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械制造 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 建陽(yáng) 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) ( 2005年4月 - 2007年5月 )
課程名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 汽車(chē)配件公司 ( 2009年11月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 泉州鞋服行業(yè) ( 2005年2月 - 2009年0月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 東南汽車(chē) ( 2001年2月 - 2004年0月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
職位名稱(chēng)： 計劃員
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、邏輯清晰，具有組織、溝通協(xié)調能力，操守嚴謹，抗壓力強. 2、熟練使用各種辦公軟件,能適應經(jīng)常出差,熱愛(ài)鞋服行業(yè) 3、不滿(mǎn)足現狀，有事業(yè)心，責任感強，能吃苦，具有較強獨立工作的能力。 4、有多年的業(yè)務(wù)，區域經(jīng)理職務(wù)或管理經(jīng)驗; 5、有一定的客戶(hù)資源 6.能負責市場(chǎng)的加盟拓展.完成談判，并及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)業(yè). 7、能帶領(lǐng)團隊落實(shí)公司制定營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃，維護公司的形象。 8、能負責收集、分析、整理、歸檔本區域的行業(yè)市場(chǎng)信息; 9、能負責本區域各市的業(yè)務(wù)協(xié)助、咨詢(xún)及關(guān)系維護; 10、能負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行績(jì)效評估，不斷優(yōu)化; 11、能負責日�？己斯ぷ�，處理公司內務(wù)，協(xié)同完成團隊銷(xiāo)售目標。 12. 能對代理商的各項工作流程的梳理和業(yè)務(wù)指導 13.能負責區域各競爭品牌相關(guān)信息的收集和分析 14.能負責終端服務(wù)運營(yíng)流程等 15.能監督公司各項政策的執行情況，定期提交報告，并提出有效方案。 希望從事，業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售管理，區域經(jīng)理，大區經(jīng)理， 督導類(lèi)工作
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些要素“萬(wàn)變不離其宗”
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上為自己打的廣告，廣告好不好就決定應聘者能不能順利將自己推銷(xiāo)給用人單位。雖然說(shuō)不同類(lèi)型個(gè)人簡(jiǎn)歷有不同的注意事項，但是想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷仍有許多萬(wàn)變不離其宗的東西。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意強調成就
大多數求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到成就，但是卻絲毫不會(huì )引起招聘官的注意，想要引起招聘官注意就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強調成就，并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會(huì )感覺(jué)求職者真的有很大成就的感覺(jué)。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力，從而獲得招聘官對求職者能力的信任。揚長(cháng)避短是個(gè)人簡(jiǎn)歷中萬(wàn)變不離其宗的方法，但是切記不要因為急切想把自己的優(yōu)勢展現給招聘官而將語(yǔ)言表達的過(guò)于浮夸，不然會(huì )使招聘官感到不真實(shí)，從而否定應聘者的能力。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞前要做到仔細推敲
在求職路上一部分求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)覺(jué)得內容差不多就行了，只要言語(yǔ)不啰嗦就可以了。這種對自己低要求的應聘者，招聘官一定不會(huì )對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷有多大興趣。在編寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后至少要來(lái)回做兩到三遍的推敲。這樣來(lái)回修改才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加精益求精。
在求職道路上不要怕麻煩，有些理論在簡(jiǎn)歷中是萬(wàn)變不離其宗的，掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。
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