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現代林業(yè)技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 現代林業(yè)技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 林科類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全/兼職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2005年7月 - 2008年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 現代林業(yè)技術(shù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建匯美韻美容服務(wù)有限公司 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護。
2.配合各門(mén)店技能培訓及講師開(kāi)發(fā)和培養。
3.薪資核算及績(jì)效考核制度執行。
4.辦公用品采購、出庫、入庫處理;
5、客戶(hù)接待及日常應急事務(wù)處理;
6、各項業(yè)績(jì)報表制作及數據分析;
7、招聘工作;
公司名稱(chēng)： 龍巖天成來(lái)雅百貨股份有效公司 ( 2010年4月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 人事主管
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護;招聘及電話(huà)邀約面試等相關(guān)事宜;
2.配合各門(mén)店技能培訓及講師開(kāi)發(fā)和培養：年度培訓計劃制定及行業(yè)需求調查制定;崗前培訓及考核執行;
3.薪資核算及員工績(jì)效考核評估及制定;
4.康樂(lè )活動(dòng)：公司尾牙，春游活動(dòng)組織及主持，社醫保業(yè)務(wù)辦理等。
5.辦公用品議價(jià)及采購，各部門(mén)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及匯總等
公司名稱(chēng)： 龍巖佳城房產(chǎn)中介有效公司 ( 2008年12月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 行政人事專(zhuān)員
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護。
2.配合各門(mén)店技能培訓及講師開(kāi)發(fā)和培養。
3.薪資核算及考核制度執行。
4.員工福利：尾牙等;
5.辦公用品議價(jià)及采購等
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 堅持 自信
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：學(xué)寫(xiě)求職信打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)
很多求職者認為個(gè)人簡(jiǎn)歷不能夠完全表達求職者渴望求職成功的決心，于是會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，求職信可是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，因為求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機會(huì )，所以寫(xiě)好一封求職信對求職者來(lái)說(shuō)十分重要。
1)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信時(shí)要求職者要將自身優(yōu)勢羅列出來(lái)，讓招聘官能清楚地認識到求職者比其余競爭對手能力強在哪。不過(guò)為了能使招聘官不覺(jué)得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢最好能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到依據。
2)求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)一定要用心編寫(xiě)，把這份真誠編寫(xiě)進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個(gè)面試機會(huì )。千萬(wàn)不要在求職信中溜須拍馬說(shuō)一些虛偽的話(huà)。
3)求職信跟個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來(lái)招聘官的反感。
4)求職者在編寫(xiě)求職信的時(shí)候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷后的求職信，哪有時(shí)間看一些長(cháng)篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡(jiǎn)潔明了。
5)最后求職者要在求職信中表明申請原因，申請原因不必潤色，只需要以它最真實(shí)的一面呈獻給招聘官看到就可以了。
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