- 相關(guān)推薦
人事科長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù)會(huì )計/人力資源
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建省商業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2003年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務(wù)，人力資源，辦公室等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 江西師范大學(xué) ( 2013年2月 - 2017年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 福建省商業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù)會(huì )計 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 國藥器械龍巖有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖東肖開(kāi)發(fā)區
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
工作描述： 1、做好總賬核算，確保財務(wù)系統內相關(guān)科目數據的賬實(shí)、賬賬、賬表相符;
2、及時(shí)編制財務(wù)報表，內部報表，運營(yíng)報，完成網(wǎng)報工作;
3、審核各部門(mén)日常費用、報銷(xiāo)單據的工作;
4、負責公司進(jìn)項、銷(xiāo)項發(fā)票的復核、結算及公司回款的確認、核銷(xiāo)工作;
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;
6、負責公司各項會(huì )計憑證、賬簿、報表等會(huì )計檔案打印、裝訂、分類(lèi)、整理、移交等工作。
公司名稱(chēng)： 龍工(福建)機械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事科長(cháng)
工作描述： 1、制定本科室業(yè)務(wù)規范和工作流程并主導實(shí)施;
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執行;
3、負責監管員工招聘及招聘渠道的維護和開(kāi)發(fā)情況;
4、組織實(shí)施公司的人事招聘、人員配置、員工調轉、薪資福利發(fā)放、保險辦理等系列工作;
5、負責人力資源社會(huì )保障局、人才市場(chǎng)、醫院等對口部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調;
6、其他部門(mén)及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
公司名稱(chēng)： 心本智業(yè)旗下會(huì )所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管
工作描述： 1、負責各項財務(wù)管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;
2、制定財務(wù)預算，推行全面預算管理，提供有用的財務(wù)分析信息;
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監查制度，保證公司資金安全。
4、對各項資產(chǎn)的取得、使用、調撥、處置的記錄與會(huì )計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符;
5、參與公司各部門(mén)及各分店日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，預測和決策，各種經(jīng)營(yíng)會(huì )議，審核、審查等;
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、性格穩重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿(mǎn)熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心; 2、有較強的溝通能力和團隊合作精神; 3、有較強的自我管理能力、協(xié)調能力、執行能力。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷 那些重要的基本要素關(guān)乎成敗
如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現在很多求職者所非常重視的問(wèn)題，因為在求職中可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以通過(guò)技巧的學(xué)習來(lái)提高，據相關(guān)調查顯示，通過(guò)指導后的個(gè)人簡(jiǎn)歷其成功率可以提高百分之四十五。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，首先要了解就是寫(xiě)作的基本要素，比如說(shuō)，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓對方知道這是誰(shuí)寫(xiě)的，那么求職者的個(gè)人信息就是基本要素的內容。另外，還包括：
�、�，所擁有的能力
求職者的個(gè)人能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，能力在一定程度上，也體現了自身的價(jià)值。求職者的個(gè)人能力所包含的范圍也很廣，總體說(shuō)來(lái)所具有的能力越多越好，特別是英語(yǔ)能力、計算機能力這些硬實(shí)力。
�、�，能力與目標職位的關(guān)系
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職者的能力目標的職位關(guān)系也非常重要，這也就要求求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有針對性。如果求職者的能力非常有限，那么在職位目標選擇上也要有所講究，盡量選擇自己所能從事的職位。
�、�，求職者對目標公司可以帶來(lái)的價(jià)值
企業(yè)公司所招聘的人才，是要支付一定的工資， 那么自然需要求職者能夠為企業(yè)帶來(lái)一定的價(jià)值。在求職者中，能夠體現對公司價(jià)值的信息，也是基本要素之一。
�、�，求職者的綜合素質(zhì)
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也一定要能體現自身的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)歷的內容一定要真實(shí)有效，在簡(jiǎn)歷中謊話(huà)連篇很容就會(huì )被識破。一旦出現人品有問(wèn)題，求職成功率也就非常低了。
【人事科長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
技術(shù)工藝科長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-22
人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷03-08
人事總監個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-11
行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-02