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營(yíng)運主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
很多求職者不知道如果編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時(shí)求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是什么樣子的.
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 模具與制造
主修專(zhuān)業(yè)： 機械制造類(lèi) 政治面貌： 清白
畢業(yè)院校： 福州大學(xué)模具與制造 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：68公斤
現所在地： 龍巖市 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 龍巖市 新羅區 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 一個(gè)月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械設計與制造 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福建 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 機電一體化
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 漳州
職位名稱(chēng)： 營(yíng)運經(jīng)理
工作描述： 公司發(fā)展統籌計劃，策劃推進(jìn)以及組織各門(mén)店的營(yíng)運計劃，人員調動(dòng)，各門(mén)店考核，各類(lèi)文件的簽發(fā)，門(mén)店的整改方案跟進(jìn)，成本的合理控制，損耗控制，各門(mén)店的銷(xiāo)售指標完成情況。月例會(huì )的組織。公司促銷(xiāo)方案推進(jìn)措施，開(kāi)店考察，統籌以及規劃，總部其他部門(mén)與各門(mén)店的相互協(xié)調。
公司名稱(chēng)： 永輝超市有限公司 ( 2013年3月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 經(jīng)理
工作描述： 開(kāi)班會(huì )議，人員安排與調動(dòng)，賣(mài)場(chǎng)與倉庫標準維護跟蹤，總部下發(fā)文件的接受與傳達，異常數據合理處理，大型活動(dòng)與特殊活動(dòng)組織與合理安排，供應商協(xié)商，采購溝通與交流，損耗控制，銷(xiāo)售指標的分解與完成情況，協(xié)助各部門(mén)指標完成，成本的控制。與各門(mén)店之間相互配合。
公司名稱(chēng)： 新華都購物廣場(chǎng) ( 2009年10月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 主管
工作描述： 班前班后會(huì )議，人員安排，訂單與到貨跟蹤，供應商洽談，采購溝通與交流，賣(mài)場(chǎng)與倉庫標準維護，月工作總結與計劃，異常數據處理。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人工作認真負責、細致，誠實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排，具有幾年管理能力，善于思考，學(xué)習。能完成公司安排的任務(wù)，有卓越的遠見(jiàn)。能帶動(dòng)團隊的積極性。能把握住市場(chǎng)的動(dòng)向。溝通能力較強。有自己的思維。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 一般
拓展閱讀：家庭背景能否作為求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)喜歡將家庭背景著(zhù)重描寫(xiě)，期望憑借優(yōu)越的家庭背景可以拿到求職路上的通行證，在求職路上作為求職者的你真的會(huì )寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎?
這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重描寫(xiě)家庭背景真的可以為求職者爭取到更多的求職機會(huì )嗎?
求職者如果想要將這種將家庭背景為重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到大型用人單位，事實(shí)上這種個(gè)人簡(jiǎn)歷是對求職沒(méi)有任何意義的。要知道大型企業(yè)已經(jīng)有了穩固的基礎，能很好的在市場(chǎng)上運行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發(fā)展潛力的求職者而不是想靠家庭背景找工作的求職者。
這種將家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)來(lái)著(zhù)重描寫(xiě)的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因為這種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒(méi)有什么真才實(shí)學(xué)。當然也不排除有通過(guò)編寫(xiě)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷而獲得面試機會(huì )的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。
因為有些小型用人單位正在發(fā)展中，更需要在社會(huì )上積累人脈，來(lái)幫助用人單位在社會(huì )上更好的發(fā)展。因此求職者將著(zhù)重描寫(xiě)家庭背景的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到這類(lèi)用人單位一定能獲得面試機會(huì )。
求職者在求職時(shí)要知道應該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重描寫(xiě)工作經(jīng)歷或者學(xué)業(yè)成就而不是家庭背景，這種對進(jìn)入大型用人單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義的點(diǎn)，一筆帶過(guò)就好了。
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