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采購專(zhuān)員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式，很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式直接用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常不討喜的，因為招聘官每天都要瀏覽數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對于板式格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤
現所在地： 永定縣 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 采購，外貿，物控，助理等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物理管理 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 國家人力資源及社會(huì )保障廳 ( 2011年1月 - 2011年2月 )
課程名稱(chēng)： 主題創(chuàng )業(yè)培訓 證書(shū)： 創(chuàng )業(yè)合格證書(shū)
課程描述： 創(chuàng )業(yè)需要的管理能力，開(kāi)設淘寶網(wǎng)店的流程以及如何經(jīng)營(yíng)，淘寶客服的專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識等
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 盛輝物流集團 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 倉儲部
工作描述： 1、填寫(xiě)托運書(shū)、制單、制作標簽;
2、到達貨物自提辦單、聯(lián)系客戶(hù)送貨等;
3、為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)及貨物跟蹤服務(wù);
5、執行6S，樹(shù)立部門(mén)店面形象;
6、部門(mén)日常情況錄入，數據統計等。
公司名稱(chēng)： 達運精密工業(yè)(廈門(mén))有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 采購工程師
工作描述： 1、供應商的建立與考核
2、產(chǎn)品資料收集，參數核對，詢(xún)價(jià)，議價(jià)
3、根據庫存進(jìn)行物料計劃的申購，調度及控制
4、訂單的開(kāi)立，確認出貨日期及到貨跟蹤
5、采購異常、退換貨、特采、補貨事宜的處理
6、與優(yōu)秀供應商建立友好合作關(guān)系，定期進(jìn)行評估
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
公司名稱(chēng)： 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 采購專(zhuān)員
工作描述： 1.開(kāi)發(fā)新供應商，并維持現有供應商。
2.負責開(kāi)立PO，確保采購單符合公司的控制流程。
3.跟蹤和采購訂單的發(fā)貨，及時(shí)和內部使用部門(mén)溝通訂單的進(jìn)度。
4.對不良品進(jìn)行處理并呈報上級
5.和財務(wù)部門(mén)合作審核發(fā)票和安排已發(fā)貨訂單的付款。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1.熟練操作office辦公軟件 2.熟練操作oracle，熟悉采購流程及具體操作 3.取得國家英語(yǔ)四、六級證書(shū)，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 4.對外貿感感興趣，自學(xué)外貿函電，國際貨代等課程。 5.性格穩重、陽(yáng)光心態(tài)、具有良好的適應性 6.具有強烈的團隊協(xié)作精神、較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通技巧 7.吃苦耐勞、工作上有較強的管理和動(dòng)手能力 8.有較強學(xué)習能力、成績(jì)良好、有上進(jìn)心、敢于面對挑戰 9.積極熱情，具有一定影響力、執行力
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：你的簡(jiǎn)歷出現這種常有的問(wèn)題了嗎
簡(jiǎn)歷中常會(huì )出現很多問(wèn)題，這些問(wèn)題存在于個(gè)人簡(jiǎn)歷中就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被招聘官棄如敝履，如果不修正簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題，就會(huì )導致求職之路坎坷萬(wàn)分。廣大求職者你的簡(jiǎn)歷中出現以下這些常見(jiàn)的問(wèn)題了嗎?
1)缺乏針對性
簡(jiǎn)歷制作最忌諱平淡無(wú)奇，沒(méi)有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡(jiǎn)歷要有針對性，因為只有針對性的簡(jiǎn)歷，才能幫助求職者找到更好的工作。針對性指兩個(gè)方面：
投遞的針對性和簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的針對性，只有兩者結合起來(lái)才算是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要做到有針對性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在一份簡(jiǎn)歷中切勿缺少針對性。
2)盲目投遞簡(jiǎn)歷
現如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫見(jiàn)單位就投遞簡(jiǎn)歷，但是這種方法結果就是廣種薄收。既然廣撒網(wǎng)那個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作成本一定不高，幾元錢(qián)一份的簡(jiǎn)歷被求職者大方投遞到每一個(gè)他感到有希望應聘成功的用人單位。在選擇就業(yè)單位的時(shí)候不要抱著(zhù)廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)見(jiàn)人就送這種行為注定成功率是不高的。
3)簡(jiǎn)歷格式化
企業(yè)每天都會(huì )收到多不勝數的簡(jiǎn)歷，招聘官每天都會(huì )閱讀這些板式差不多的格式化簡(jiǎn)歷。毫無(wú)個(gè)性大同小異。這些千篇一律的求職簡(jiǎn)歷格式通常來(lái)自社會(huì )上各種部門(mén)提供的簡(jiǎn)歷模本。
如果你的簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)有亮點(diǎn)一直出現這樣的問(wèn)題招聘官當然不會(huì )邀請你面試。
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