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市場(chǎng)策劃專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節，要能寫(xiě)出優(yōu)秀的、有影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 168 cm 體重：51公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 市場(chǎng)策劃 行政人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建 福州 證書(shū)： CET四級證書(shū) 計算機一級,二級證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 本專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 國際貿易 工商行政管理 基礎會(huì )計學(xué) 畢業(yè)設計以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃為主題。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建省華飛地礦集團 ( 2014年12月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 董事長(cháng)助理
工作描述： 安排領(lǐng)導的日常出行，組織各分公司會(huì )議。對外協(xié)調政府部門(mén)的關(guān)系，公司重要客戶(hù)的關(guān)系維護。跟蹤、落實(shí)大型項目的合同簽訂及實(shí)施過(guò)程，協(xié)助領(lǐng)導的各類(lèi)業(yè)務(wù)拓展。
公司名稱(chēng)： 龍津集團 ( 2012年12月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
工作描述： 負責協(xié)調建設局、規劃局等政府部門(mén)的關(guān)系，辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期的報批報建業(yè)務(wù)，整個(gè)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售過(guò)程中的證件的完善和補充。配合部門(mén)經(jīng)理完成土地開(kāi)發(fā)、工程建設、業(yè)主關(guān)系協(xié)調等各項工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人工作認真負責，責任心強。生活上積極向上，工作上可以獨擋一面。具有團隊精神，能與同事和其他部門(mén)積極配合。公司利益至上，能與上司保持良好的溝通，尊重上司安排。為人好學(xué)上進(jìn)，能夠不斷提高工作能力。性格活潑開(kāi)朗，有較強的與人溝通能力。愿意嘗試更大的挑戰，追求更大的發(fā)展平臺。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必知項目
在求職方面不管是求職的意向還是個(gè)人簡(jiǎn)歷都應該與目標公司有關(guān)，在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要先了解有關(guān)目標企業(yè)公司的信息。
其一，企業(yè)歷年的招聘情況
求職之前要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然也要先了解到企業(yè)的歷年招聘情況，從中可以看到企業(yè)是怎樣帥選人才的，企業(yè)需要什么樣的人才。還有就是有關(guān)求職的各方面的細節部分也是在歷年的招聘情況上出現。
其二，招聘的職位介紹
求職最忌諱的就是盲目，也就是說(shuō)在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上一定要有明確的求職目標，也就是求職意向。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也應該先了解一下企業(yè)的招聘職位介紹，一來(lái)是看其招聘的職位適不適合自己。二來(lái)，也可以在招聘的職位介紹上找到與自己契合的地方，從而能夠針對性的寫(xiě)出個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其三，企業(yè)的官方的網(wǎng)站
企業(yè)的官方的網(wǎng)站是了解企業(yè)的一個(gè)重要的渠道，在企業(yè)額的官方的網(wǎng)站也可以看到企業(yè)的發(fā)展狀況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中闡述的要與企業(yè)發(fā)展方向一致，在了解企業(yè)的的信息中企業(yè)發(fā)展方向，自然有利于編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷。在企業(yè)的官方的網(wǎng)站上，還能看出企業(yè)的實(shí)力，以及管理模式，以及其他方面的信息。
其四，企業(yè)的招聘部門(mén)或負責人
企業(yè)的招聘部分以及招聘的負責人也是需要了解的重點(diǎn)，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選就是先通過(guò)招聘部門(mén)。了解其招聘部門(mén)以及負責人，可以先清楚的知道對方是怎么篩選建立的，也可以投其所好。
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