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銷(xiāo)售管理類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先要知道怎樣的簡(jiǎn)歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 廈門(mén)華天涉外學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：56公斤
現所在地： 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷(xiāo)售，管理類(lèi) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖第四中學(xué) ( 2005年8月 - 2008年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 高中 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 高中
學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)華天涉外學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習酒店的管理以為一些酒店的基礎營(yíng)銷(xiāo)知識.就是通過(guò)實(shí)踐將課堂上學(xué)習到的知識和實(shí)踐相融合
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖富海鴻汽車(chē)貿易有限公司 ( 2016年10月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市
職位名稱(chēng)： 服務(wù)顧問(wèn)
工作描述： 負責車(chē)輛的接待。從客戶(hù)進(jìn)店。咨詢(xún)客戶(hù)的車(chē)輛信息。已經(jīng)要維修的故障問(wèn)題。針對沒(méi)臺車(chē)設計不用的維修處理方案。還有負責回訪(fǎng)客戶(hù)。定期回店免費檢測。還有負責客戶(hù)續�；卦L(fǎng)。促成客戶(hù)續保
公司名稱(chēng)： 龍巖建發(fā)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 ( 2015年4月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作描述： 負責展廳車(chē)輛的保潔工作。接待客戶(hù)。從客戶(hù)第一次進(jìn)店，登記客戶(hù)信息。判斷客戶(hù)的購車(chē)意向，判斷客戶(hù)的購買(mǎi)意向車(chē)型。然后針對客戶(hù)意向推薦公司相對應的車(chē)型。促成交易。負責保費的測算。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)寶龍鉑爾曼酒店 ( 2012年3月 - 2013年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)市
職位名稱(chēng)： 主管
工作描述： 人員崗位的分配。已經(jīng)和廚房的溝通協(xié)作。負責會(huì )議的接待。和宴會(huì )的接待。
離職原因： 想回家發(fā)展
公司名稱(chēng)： 永安市燕江國際大酒店 ( 2011年3月 - 2011年10月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 三明永安市
職位名稱(chēng)： 西餐領(lǐng)班
工作描述： 負責餐廳的日常接待。已經(jīng)負責和廚房的菜品對接。.
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人勤奮好學(xué)，集體榮譽(yù)感比較強。組織和協(xié)調能力不錯。喜歡一些體育鍛煉
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：企業(yè)公司是如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候應該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強加上去�？傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)公司招聘人才，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上有很多中方式，作為應聘的求職者需要鑄就有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。
1，人力資源部篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法：
一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來(lái)少選，可以是部門(mén)的員工也可以是部門(mén)主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷所占有的時(shí)間并不長(cháng)，在瀏覽的時(shí)候是以關(guān)鍵詞為主，看是不是滿(mǎn)足招聘的條件。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候一定要注意一點(diǎn)就是要有求職的目標，有求職的核心。
2，有部門(mén)經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷：
很多時(shí)候部門(mén)招聘就會(huì )有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來(lái)招聘、瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷，雖然說(shuō)部門(mén)經(jīng)理招聘的人數不是很多，但是在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 也就是說(shuō)經(jīng)理的在選拔人才的時(shí)候，對個(gè)人簡(jiǎn)歷要求的更高，看到更細。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上更不能馬虎，在美觀(guān)的基礎上，也要懂得如何增加自己的好感度。
3，電腦篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，計算機的應用更加廣泛，在招聘方面也有專(zhuān)門(mén)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選軟件。電腦閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷，則是以程序化來(lái)評分，更重視其關(guān)鍵字。
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