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化工設備與機械個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì )跟隨著(zhù)你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進(jìn)而也可以給對方留下一個(gè)好的印象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 38
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 化工設備與機械
主修專(zhuān)業(yè)： 化工類(lèi) 政治面貌： 清白
畢業(yè)院校： 武漢工程大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2000年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：65公斤
現所在地： 龍巖市 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 自動(dòng)化、儀表電工類(lèi)技術(shù)員，司機 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 龍巖市 新羅區 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建化工學(xué)校 ( 1996年9月 - 2000年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)儀表及自動(dòng)化 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 機電一體化相關(guān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院動(dòng)物醫學(xué)研究所 ( 2016年5月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 農·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 其他
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 釆血員
工作描述： 豬場(chǎng)豬群釆血，協(xié)調客戶(hù)關(guān)系。
離職原因： 收入不穩定
公司名稱(chēng)： 龍巖龍化股份有限公司 ( 2011年6月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 設備安裝調試，維護保養
離職原因： 想試試跑業(yè)務(wù)
公司名稱(chēng)： 龍巖龍凈環(huán)保股份有限公司 ( 2009年10月 - 2011年6月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 售后服務(wù)工程師
工作描述： 設備安裝調試，售后服務(wù)
離職原因： 長(cháng)期出差照顧不到家里
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)翔鷺化纖股份有限公司 ( 2000年2月 - 2009年11月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)海滄
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 機臺設備維護保養
離職原因： 回龍巖
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 聰明勤快,能吃苦,肯學(xué)肯干,隨時(shí)能學(xué)以致用;穩重、細心、誠實(shí)、上進(jìn)，對工作認真負責，具有較強的專(zhuān)業(yè)知識，協(xié)調能力和積極負責的工作態(tài)度;對各種控制系統較為熟悉，控制器以及儀表能熟練的應用及操作，對變頻器驅動(dòng)較熟悉。動(dòng)手能力強，能獨立判斷電氣自動(dòng)控制系統中的故障以及故障處理，對較為簡(jiǎn)單的控制系統能獨立進(jìn)行設計、安裝和調試
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 一般
拓展閱讀：能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用的三個(gè)重要環(huán)節
就個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)以及作用來(lái)說(shuō)，很多人都希望能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高通過(guò)率，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是現在很多求職者在做的事。有人以寫(xiě)作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿(mǎn)分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
不管怎樣，個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節。
一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機會(huì )。而要順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選，手首先就要來(lái)制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言的邏輯性要強，簡(jiǎn)歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細節上，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠配合的整體達到完美。
二，要能夠有效的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的并不一定就能夠順利的通過(guò)，還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要找到合適的機會(huì )，以正確的渠道來(lái)投遞出去。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞后的管理
最后，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理上，不過(guò)次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理。
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