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管理維護個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要突出自身具體的核心競爭力。沒(méi)有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢,具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾,以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 30
婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 電氣工程及其自動(dòng)化
主修專(zhuān)業(yè): 電氣自動(dòng)化 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 福州大學(xué)至誠學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2017年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 174 cm 體重:70公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè): 與電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種,電氣產(chǎn)品銷(xiāo)售類(lèi) 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 福州大學(xué)至誠學(xué)院 ( 2006年9月 - 2010年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 電氣工程及其自動(dòng)化 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 證書(shū): 全國英語(yǔ)4級證書(shū)(CET4)、大學(xué)計算機一級(應用基礎)及二級(C語(yǔ)言)、電氣助理工程師證、駕駛證C
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 龍巖市西安建筑工程有限公司 ( 2012年3月 - 至今 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 資質(zhì)管理維護
工作描述: 負責資質(zhì)維護、證書(shū)管理及工程資料的收集及歸檔。
公司名稱(chēng): 福建龍凈環(huán)保股份有限公司 ( 2010年7月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè): 環(huán)保 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 電氣調試專(zhuān)員
工作描述: 負責除塵器的調試、配件銷(xiāo)售及售后維護。能長(cháng)期獨自出差并完成部門(mén)安排的各項工種,工作期間負責部門(mén)西北片區的除塵區維護。
離職原因: 常年出差(一年300天左右)
自我評價(jià)
自我評價(jià): 工作認真負責,腳踏實(shí)地
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián),可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大,即便部分求職者的能力非常強,但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才,在能力較高的前提下,可以針對崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷,因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏(yíng)得招聘單位的認可,首先需要展現自己獨有的競爭力,能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢突出展現與招聘人員的面前,讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可,求職者獲得工作機會(huì )的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候,均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平,同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員,可以在更短的時(shí)間內完成全部的工作內容,有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候,更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內容,任何信息均可以忽略,但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷,可以達到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿(mǎn)意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候,能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷,可以增加招聘單位對于自己的認可程度,從而達到提高求職者競爭力的效果,幫助求職者在更短的時(shí)間內,找到滿(mǎn)意的工作單位。
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