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個(gè)人簡(jiǎn)歷可參考模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名：國籍： 中國
目前所在地：廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地：廣東省 身材： 168 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：行政人力資源主管經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：經(jīng)理助理、辦公室主任、
工作年限： 5 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： XX--3500 希望工作地區： 廣東省 廣東省 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州鵬晟貿易有限公司起止年月：XX-02 ～
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 辦公室主任
工作描述： 1、辦公室人員管理；
2、行政人事管理；
3、部門(mén)間工作協(xié)調；
4、公司規章制度制定、執行、監督；
5、后勤事務(wù)管理；
6、計算機及辦公設備日常維護。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣東歐卡生物工程有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔任職務(wù)： 行政人力資源主管
工作描述： 1、負責人力資源的規劃、招聘與配置,使公司長(cháng)期處于人員穩定狀態(tài)；編制各部門(mén)崗位工作說(shuō)明書(shū)，為公司所有人員晉升、調職、辭退、培訓、績(jì)效考核、薪酬調整提供依據；
2、負責建立培訓管理體系，規劃、組織、實(shí)施、評估員工入職培訓在職培訓；
3、負責績(jì)效管理體系的建立、實(shí)施、完善，組織、協(xié)助各級部門(mén)完成績(jì)效考評，根據考核結果組織考評面談以及相關(guān)培訓，從而建立行之有效的培訓管理體系和薪酬管理；
4、負責薪酬福利管理，根據市場(chǎng)薪酬水平、工作說(shuō)明書(shū)、績(jì)效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度；
5、負責員工的勞動(dòng)合同管理以及勞動(dòng)關(guān)系處理；
6、負責主導辦公室日常行政及后勤服務(wù)等管理工作，其中包括：?jiǎn)T工考勤,物料管理，員工宿舍管理，飯堂管理，公司對內（外）文件管理，各類(lèi)會(huì )議的策劃組織開(kāi)展等；
7、公司規章制度體系和各部門(mén)工作程序的建立、執行、監督、完善,為公司的規范化、程度化、表格化管理作出重要作用；
8、協(xié)助各部門(mén)主管經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)工作，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
9、多次成功組織公司節假日以及年前年后的文娛活動(dòng)、外出旅游；
10、主導公司iso9001：XX認證工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州晨初貿易有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 助理
工作描述： 處理日常行政人事事務(wù)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 計算機
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
XX-09 XX-06 廣東農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機應該與維護 大專(zhuān)畢業(yè)證 12322x0x406001004
XX-02 XX-06 南方人才第二期人力資源管理師培訓班 人力資源管理 助理人力資源管理師 06190xxxxxxxx
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1. 具備現代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利設計與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設）并具實(shí)操經(jīng)驗.
2. 擅長(cháng)根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃及發(fā)展目標制定長(cháng)中短期人力資源規劃，根據公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展趨勢編制各部門(mén)職位工作說(shuō)明書(shū)，為培訓管理、績(jì)效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據.
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實(shí)施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、事得其人、人事相宜.
4. 擅長(cháng)建設及實(shí)施培訓管理體系、績(jì)效管理體系、薪酬管理體系和部門(mén)工作程序，構建系統化、規范化的現代企業(yè)管理制度體系，具備較強的文書(shū)撰寫(xiě)能力.
5. 熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗；原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.
6. 誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調能力，出色的學(xué)習能力.
7. 熟練掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站.
8.具備電腦及辦公設備日常維護能力.
9. 以?xún)?yōu)異成績(jì)考取了國家勞動(dòng)和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細個(gè)人自傳
意向區域:廣東地區
希望月薪:3000以上
本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)和自信；工作細致、耐心、有全局觀(guān)念；思維邏輯強，善于思考；多說(shuō)多做。日常極度關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解經(jīng)濟管理，致力于培養自己的經(jīng)濟管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，以適應企業(yè)發(fā)展要求。積極組織員工集體活動(dòng)，有著(zhù)強烈的集體榮譽(yù)感以及團隊合作精神，深刻認識到團隊的力量。對工作本著(zhù)認真負責的態(tài)度,準時(shí)完全上級交待的任務(wù)。在工作的同時(shí)注重實(shí)效,對工作的改善勇于向上級提出個(gè)人意見(jiàn).利用空余時(shí)間不斷吸取經(jīng)濟和管理的理論知識,以提高自己的管理能力。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：家庭電話(huà)：
手 機：ｑｑ號碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
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