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品牌運營(yíng)求職簡(jiǎn)歷模板
基本資料
姓 名：*****
出生年月：1982-3
性 別：男
身 高：175
婚姻狀況：未婚
籍 貫：黑龍江哈爾濱
政治面貌：中共黨員
目前所在地：義烏市區
求職意向
期望職位：人事行政，人力資源，品牌運營(yíng)，區域經(jīng)理
職位類(lèi)型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：自行解決
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年
工作經(jīng)歷：
2006-10 ---- 2010-6 義烏某品牌服飾代理有限公司 人力資源部 主管兼總經(jīng)理助理
A.部門(mén)工作(略):
1.公司員工招聘與選拔優(yōu)秀人才制度建設和執行；
2.員工培訓制度建立和執行實(shí)施反饋，培訓課件和教案開(kāi)發(fā)工作；
3.績(jì)效考核與員工激勵計劃制定執行；
4.規范公司行政辦公制度與執行；
5.公司文化活動(dòng)組織和實(shí)施等；
B.總經(jīng)理助理工作：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)（負責協(xié)調與公司外部的聯(lián)絡(luò )和交流、協(xié)助領(lǐng)導處理緊急事務(wù) 、撰寫(xiě)有關(guān)領(lǐng)導提出的項目方案）；
2.協(xié)助領(lǐng)導處理公司內部關(guān)系（負責與各部門(mén)的交流及聯(lián)絡(luò )工作，準確及時(shí)的匯報各個(gè)部門(mén)遞交的信息 、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調公司內部關(guān)系、及時(shí)匯報和處理公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)數據等）
c.運營(yíng)管理工作：
1.執行、監督運營(yíng)管理制度、流程，并提出完善運營(yíng)制度的可執行方案；
2.培訓、指導下屬工作，提高團隊能力并建立公司培訓制度，完善培訓流程及部門(mén)實(shí)施反饋工作；
3.每周組織召開(kāi)店面及部門(mén)主管例會(huì )，貫徹公司理念、文化、制度；
4.協(xié)同各部門(mén)制訂和執行公司整體銷(xiāo)售計劃和活動(dòng)；
教育背景
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：思想政治教育
畢業(yè)時(shí)間：
第一外語(yǔ)：俄語(yǔ) 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：懂管理，會(huì )數據圖表分析,品牌代理運作管理，培訓建設
所獲證書(shū)：精通
教育培訓經(jīng)歷：
2007-5 ---- 2009-10 上海Esprit華潤思捷服飾有限公司 TTT講師和經(jīng)銷(xiāo)商運營(yíng)管理
a.代理經(jīng)銷(xiāo)商公司日常運營(yíng)管理方面：
1.商場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店營(yíng)運,產(chǎn)品陳列、店長(cháng)、店員工作指導培訓；
2.公司組織架構及店鋪人員結構設計，部門(mén)人員配備及工作職責；
3.營(yíng)業(yè)目標制定及店面銷(xiāo)售數據節點(diǎn)分析、促銷(xiāo)活動(dòng)設計、貨品各大類(lèi)銷(xiāo)售數據分析等；
b.常規跟進(jìn)指導培訓：
1.品牌文化歷史及部門(mén)崗位職責；
2.員工規劃設計及工作職責和部門(mén)制度；
3.店面人員基本服務(wù)培訓；
4.相關(guān)貨品專(zhuān)業(yè)知識方面培訓；
5.培訓講師技能指導
自我評價(jià)
1.性格樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗，自信，做事塌實(shí)認真，能吃苦耐勞，具備一定親和力；
2.學(xué)習能力強，可以很快的接受新事物；
3.善于與人交流，有全局意識和團隊合作精神；
4.四年多的人力資源管理及辦公室工作，有一定行政人事管理經(jīng)驗；
5.辦公軟件操作熟練，懂數據圖表分析會(huì )制作培訓課件,能夠承受較大的工作壓力；
6.在品牌服飾工作多年熟悉經(jīng)銷(xiāo)商品牌代理運作模式及區域管理。
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