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研究生求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-03 01:08:36 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

2013研究生求職簡(jiǎn)歷模板

 

2013研究生求職簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本 簡(jiǎn)歷  
簡(jiǎn)歷 編號:   更新日期:   無(wú)照片
姓  名: 陳先生 國籍: 中國
目前所在地: 海珠區 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 海珠區 身材: 160 cm 50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
  求職 意向及工作經(jīng)歷
人才 類(lèi)型:  
應聘職位:  
工作年限:   職稱(chēng): 中級
求職 類(lèi)型: 均可 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000—8000 希望工作地區: 廣東省 廣州 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):  
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職務(wù): 人力資源主管 
工作描述: 1、根據業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計劃;
2、發(fā)展有效的 招聘 渠道,監督 招聘 流程;
3、執行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進(jìn)績(jì)效體系;
5、維護和改善與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

工作業(yè)績(jì):
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛; 
離職原因:  
 
公司名稱(chēng):  
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):會(huì )計/金融/銀行/保險
擔任職務(wù): 人事主管、總經(jīng)理秘書(shū) 
工作描述: 1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù),在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通;
2、負責組織撰寫(xiě)以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責公司辦公會(huì )議的組織,撰寫(xiě)公司會(huì )議紀要和會(huì )議決議;
3、負責督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導批件及會(huì )議決議事項的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關(guān)工作;
6、負責總經(jīng)理交辦的其他工作 
離職原因:  
 
公司名稱(chēng):  
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 人事主任 
工作描述: 入職時(shí)負責人力資源 招聘 組工作;調入新建廠(chǎng)后,統籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報對象: 人力資源高級經(jīng)理 
下屬人數: 2 
工作業(yè)績(jì): 
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系; 
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%); 
3、在2006年10月調任新建工廠(chǎng)的人事主管后,迅速建立人力資源體系,順利開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源各項工作;
4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項 
離職原因:  
 
公司名稱(chēng): 起止年月:1998-12 ~ 2004-12廣州市醫藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
擔任職務(wù): 人事行政主管 
工作描述: 負責行政人事工作。協(xié)調各部門(mén)的日常運作,制定和完善各項規章制度,并解決突發(fā)性問(wèn)題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績(jì)效、培訓等工作。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士 畢業(yè)日期: 2005-06-30
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 管理學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓中心 勞動(dòng)人事管理 勞動(dòng)管理資格證  
2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計算機網(wǎng)絡(luò ) 計算機網(wǎng)絡(luò )操作  
2003-10 2005-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位  
2006-02 2006-03 xxxx培訓部 招聘 面試 與 人才 測評技巧 培訓證書(shū)  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 優(yōu)秀    
國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
 
 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
  1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗。尤其擅長(cháng)招聘、員工關(guān)系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格,有一定的法律問(wèn)題分析處理能力;
3、流利的廣州話(huà)和普通話(huà), 英語(yǔ) 六級,均可作為工作語(yǔ)言。具有良好的溝通、協(xié)調能力;
4、經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統計資格證。
 
 詳細個(gè)人自傳
     經(jīng)過(guò)在國企、民企和外企的歷練,我認為管理沒(méi)有對錯之分,只有合適與否的區別。要搞好企業(yè)管理,最根本的還是要建立共同的目標和價(jià)值觀(guān),讓團隊的成員都各司其職。在此基礎上,還要制定詳細的管理規范,并加以落實(shí)。
   本人曾在番禺一家有壹萬(wàn)伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作,希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
   回廣州后,在廣東某擔保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書(shū)。在廣州市某外資物業(yè)及銷(xiāo)售公司任人力資源主管。

   本人希望在管理規范或希望往規范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作,年薪不低于六萬(wàn)元。歡迎隨時(shí)電話(huà)聯(lián)系。
注:本人無(wú)意于在保險代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話(huà):   家庭電話(huà):  
手  機:   qq號碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

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