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招聘專(zhuān)員找工作求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-18 18:12:07 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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招聘專(zhuān)員找工作求職簡(jiǎn)歷模板

  模板一

招聘專(zhuān)員找工作求職簡(jiǎn)歷模板

  基本信息

  姓  名: 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1980年12月21日

  證件號碼: 婚姻狀況: 已婚

  身  高: 165cm 體  重: 50kg

  戶(hù)  籍: 江西九江 現所在地: 浙江溫州

  畢業(yè)學(xué)校: 星子中學(xué) 學(xué)  歷: 高中

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源 畢業(yè)年份:

  工作年限: 職  稱(chēng):

  求職 意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 人力資源-人事助理

  人力資源-人事專(zhuān)員

  人力資源-招聘專(zhuān)員/助理

  職位名稱(chēng):

  工作地區: 江西南昌 ; 江西九江 ;

  待遇要求: 2000元/月 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  技能專(zhuān)長(cháng)

  語(yǔ)言能力: 普通話(huà) 標準

  教育培訓

  教育經(jīng)歷:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  1997年7月 - 2000年7月 星子中學(xué) 高中

  培訓經(jīng)歷:

  時(shí)間 培訓機構 證書(shū)

  2008年9月 - 2008年11月 溫州市委黨校 人力資源管理三級證書(shū)

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 溫州市華泰模具制造有限公司

  時(shí)間范圍: 2002年4月 - 2006年8月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)

  擔任職位: 人力資源-人事助理

  工作描述: ①協(xié)助修訂行政人事管理規章制度; ②協(xié)助進(jìn)行日常行政人事工作的進(jìn)行; ③負責辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作; ④負責公司車(chē)輛的調度、維修、保養及年審工作; ⑤組織實(shí)施招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ⑥組織實(shí)施新員工的入職培訓。

  離職原因:

  所在公司: 溫州市愛(ài)儷嘉妮鞋業(yè)

  時(shí)間范圍: 2006年8月 - 2009年5月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

  擔任職位: 人力資源-招聘專(zhuān)員/助理

  工作描述: ①根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制人員招聘計劃; ②建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; ③級織實(shí)施招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ④充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; ⑤建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; ⑥組織實(shí)施新員工的入職培訓。

  離職原因:

  其他信息

  自我評價(jià):

  發(fā)展方向: 人們常說(shuō)“當支蠟燭燃燒自已,照亮別人”。我認為“當支蠟燭為了照亮別人”,把自已燃燒完了,那以后呢?所以我更愿當個(gè)手電筒!手電筒必須充電,待充電以后有了能量,才能照亮別人。我要不斷地學(xué)習,跟人交談是學(xué)習,工作是學(xué)習,看書(shū)是學(xué)習, 不斷地學(xué)習就是不斷地充電,學(xué)到了就是充進(jìn)了電,再用充電進(jìn)來(lái)的能量去幫助別人、照亮別人。

  其他要求:

  聯(lián)系方式

 

  模板二

  基本信息

  姓 名:趙xx 性別:男

  婚姻狀況:已婚 民族:漢

  戶(hù) 籍:湖南 年齡:36

  現所在地:湘潭 身高:170cm

  聯(lián)系電話(huà):135**27758

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:人事專(zhuān)員,行政專(zhuān)員/助理

  工作年限: 職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—至今 xx有限公司,擔任HR專(zhuān)員。主要工作是:

  1、修訂、制訂公司崗位說(shuō)明書(shū),并組織各部門(mén)貫徹實(shí)施;

  2、根據公司人員需求情況,制訂招聘計劃,并通過(guò)各種形式組織招聘、面試、復試、擇優(yōu)錄用新員工,并建立及優(yōu)化公司招聘系統,拓展招聘渠道,改進(jìn)招聘方式;

  3、新員工入職培訓工作,并負責跟蹤了解新員工工作狀況,與各部門(mén)負責人協(xié)同審核新員工試用期轉正考核工作,

  4、制訂公司定期培訓計劃,并組織落實(shí)各項培訓,培訓結束后,與各部門(mén)負責人協(xié)同組織培訓效果評估;

  5、組織實(shí)施對員工的考勤、績(jì)效考核、晉升、調職、獎懲、員工離職面談及離職原因調查工作;

  6、根據法律規定,擬定勞動(dòng)合同及安排人員鑒定勞動(dòng)合同,處理有關(guān)勞動(dòng)爭議;

  7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)實(shí)施;

  8、公司規章制度的編寫(xiě)及完善,通知文件的編寫(xiě)發(fā)放及管理,并監督執行公司各項規章制度;

  9、公司5S管理制度建立,并負責監督執行,不定時(shí)抽查各部門(mén)5S工作落實(shí)情況;

  10、公司績(jì)效考核、薪酬管理方案的編寫(xiě)、實(shí)施與監督執行;

  11、售后人員、客服人員的績(jì)效考核工作,不斷完善激勵機制;

  12、組織策劃公司各類(lèi)晚會(huì )及活動(dòng)。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任行政人事兼客服專(zhuān)員。主要工作是:

  1、組織公司各類(lèi)招聘工作(網(wǎng)絡(luò )招聘及現場(chǎng)招聘);

  2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;

  3、入職、離職及人事各項手續辦理;

  4、文件歸檔管理及印章管理,辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;

  5、公司領(lǐng)導與各部門(mén)間的上傳下達工作,協(xié)助總經(jīng)辦及其他部門(mén)的日常事務(wù),每天的會(huì )議準備工作,并做好相關(guān)會(huì )議記錄;

  6、參加公司相關(guān)制度的制定并執行(根據公司實(shí)際情況制定有效的規章制度,并監督落實(shí)執行);

  7、新員工的崗前基礎培訓工作;

  8、協(xié)助組織策劃公司各類(lèi)活動(dòng)。

  客服工作內容:

  1、接聽(tīng)全國客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)解答、投訴處理;

  2、全國銷(xiāo)售人員訂單審核及下單生產(chǎn);

  3、協(xié)助銷(xiāo)售人員與客戶(hù)協(xié)調出貨日期;

  4、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查及節假日問(wèn)候。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學(xué)

  最高學(xué)歷:中專(zhuān)

  畢業(yè)日期:2005-02

  專(zhuān) 業(yè) :文秘/人力資源管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  2004-08 2005-02 湖大信息職業(yè)技術(shù)培訓中心CAD結業(yè)證書(shū)-

  2005-09 2008-06 湘潭大學(xué)行政管理/文秘畢業(yè)證書(shū)-

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

  粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  國語(yǔ)水平:精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  熟悉人力資源六大模塊,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

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