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高級投資顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中文字內容并不是很多，即便說(shuō)很多招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯別字。而招聘官對個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯別字非常反感，從錯別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的性格。因此，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現錯別字，也不能有常識性的錯誤。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常常會(huì )涉及到一些信息， 比如說(shuō)教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫(xiě)的時(shí)候，這些的信息之間會(huì )存在一定的時(shí)間邏輯，以及關(guān)系邏輯。要注意簡(jiǎn)歷中不能出現的邏輯混亂問(wèn)題。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來(lái)充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現虛假內容。個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題會(huì )影響到整體的美觀(guān)，比如說(shuō)行距不同一、句子長(cháng)短不統一，還有字體、字號混亂等等，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要避免出現排版問(wèn)題。
下面是yjbys小編和大家分享的高級投資顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板，更多內容請關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：天河區年 齡：25
戶(hù)口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：163 cm
誠信徽章：未申請 體 重：48 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：人事主管，人事專(zhuān)員：人事專(zhuān)員，行政/后勤：經(jīng)理助理
工作年限：4職 稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,天河區,越秀區
工作經(jīng)歷
廣州市浩藍環(huán)人工程有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位：人事經(jīng)理助理
工作描述：1、參與公司的人力資源規劃，協(xié)助經(jīng)理起草人力資源戰略規劃文件。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人才選拔、薪酬管理、工資獎金核算、員工績(jì)效考核管理、參與公司企業(yè)文化建設。
3、建立招聘渠道，初步篩選簡(jiǎn)歷，組織應聘初試，參與公司中層管理人員面試并做出初評。
4、完成員工入職工作：包括入職檔案管理、入職培訓、入指指引、新員工跟蹤、試用轉正等工作。
5、根據公司安排，組織公司員工的內訓和外訓。
6、負責公司所有人員社保、殘疾人年審、勞動(dòng)年審和CA證的辦理。
7、勞動(dòng)合同的簽訂和維護。
8、員工考勤、員工檔案、證書(shū)管理。
9、適時(shí)與公司所有員工進(jìn)行溝通，對異地出差員工進(jìn)行關(guān)懷，收集員工意見(jiàn)和建議，為公司發(fā)展獻言獻策。
10、配合經(jīng)理組織公司大型活動(dòng)，包括年度會(huì )議、員工旅游、員工活動(dòng)、大型接待等。
11、參與處理公司資質(zhì)的申請、標書(shū)的制作、員工職稱(chēng)的認定、申報和資格證申報工作。
12、建立固定資產(chǎn)臺賬，對固定資產(chǎn)的采購、驗收、登記、轉移、清理等進(jìn)行管理。
13、參與組織公司辦公室搬遷。
14、起草公司規章制度初稿。
15、協(xié)助領(lǐng)導處理公司其它日常行政事務(wù)。
離職原因：無(wú)
廣州耀天投資咨詢(xún)有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：會(huì )計/金融/銀行/保險
擔任職位：行政助理(兼高級投資顧問(wèn))
工作描述：1.負責公司的接待,文件的打印,電話(huà)的轉接,
2.辦公用品的預算和采購,
3.協(xié)助公司招聘,考核,薪資的統計,
4.處理公司的一些客服投訴問(wèn)題.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-06
專(zhuān) 業(yè) 一：電子商務(wù)專(zhuān) 業(yè) 二：人力資源
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2004-092007-07湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)畢業(yè)證108651200706001096
2005-102006-08湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源國家三級資格證0618000006301845
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
主要工作業(yè)績(jì)：
1、人力資源管理體系建設：協(xié)助經(jīng)理建立了相對完善的人力資源管理體系，六大模塊均有相關(guān)規章制度，并付諸實(shí)施。
2、完善人才選拔機制，基本完成了公司的招聘任務(wù)，先后與華中科技大學(xué)、西安交大、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等高等學(xué)府建立關(guān)系，為公司招聘優(yōu)秀人才。使公司員工隊伍擴大了一倍。
3、建立人才開(kāi)發(fā)模式，推行各種員工培訓機制，提高員工管理水平和工作能力，實(shí)現公司公司和員工共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。
4、成功申辦廣東省誠信示范企業(yè)。
5、參與專(zhuān)項甲級設計資質(zhì)申請：負責公司所有資質(zhì)當中所有與人事有關(guān)的資料，如人員資料及相關(guān)證書(shū)證件，社保，勞動(dòng)合同及其它相關(guān)資料。公司成功獲得甲級設計資質(zhì)，軟實(shí)力大幅提高。
6、參與項目投標的標書(shū)制作：投標過(guò)程中，商務(wù)標書(shū)的制作，負責商務(wù)部分統籌，資料的準備，檢查和封標。
7、曾多次獲得“最佳員工滿(mǎn)意獎”。
自我評價(jià)
本人是助理人力資源管理師，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，具備良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，適應能力強，有上進(jìn)心，具有優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的時(shí)間管理和自我管理能力。在職一分鐘，奮斗60秒，是一個(gè)讓領(lǐng)導放心，受員工歡迎的職業(yè)化員工。
善長(cháng)提高員工滿(mǎn)意度和凝聚力，把員工團結起來(lái)，為同一個(gè)目標奮斗，是我最大的特長(cháng)。
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