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生物技術(shù)與應用專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
求職是一個(gè)過(guò)程，其中生物技術(shù)與應用專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷只是一個(gè)重要的環(huán)節，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是一個(gè)過(guò)程中。在這個(gè)過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節都是可以決定的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的重要因素。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎上其過(guò)程的了解就是其中之一，要能將每個(gè)環(huán)節處理好，就是寫(xiě)好了個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎。
篇一：生物技術(shù)與應用專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性別:
出生年月:198x年x月x日
所在地區:xxxx
學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):生物技術(shù)與應用
教育背景:
最高學(xué)歷學(xué)校:xx生物工程學(xué)院
專(zhuān)業(yè):生物技術(shù)與應用時(shí)間:200x年9月至200x年6月
外語(yǔ):cet:xxx
實(shí)踐與實(shí)習:
2005年9月-2007年6月在學(xué)校公寓管理委員會(huì )負責西園宿舍學(xué)生與后勤部門(mén)交流工作,并兩度獲得學(xué)院“義務(wù)制保消防工作者”稱(chēng)號.
2006年9月_2007年6月在圖書(shū)館兼職圖書(shū)整理與上架工作.
2007年7月-9月在xx省xx襪業(yè)有限公司銷(xiāo)售部門(mén)做銷(xiāo)售工作.
2008年暑期去xx省xx市xx鎮實(shí)地考察外來(lái)農民工生存狀況,并完成了題為《xx人會(huì )在xx定居嗎?》的調查報告.
2008年11月3號到7號到xxxx公司實(shí)習并考察了其發(fā)酵,包裝,清洗等過(guò)程.
個(gè)人能力:
本人有較好的交流與協(xié)調能力能吃苦耐勞并且不輕言放棄.本人愿意從基層做起
用一到兩年的時(shí)間掌握職內所有知識并熟能生巧,再用三年時(shí)間為公司創(chuàng )利的同
時(shí)沖擊中級管理層.
求職意向:食品檢驗;醫藥與圖書(shū)銷(xiāo)售;生物方面圖書(shū)編輯與發(fā)行
篇二：生物技術(shù)與應用專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1984年8月26日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 44kg
戶(hù) 籍： 湖南衡陽(yáng) 現所在地： 四川資陽(yáng)
畢業(yè)學(xué)校： 湖南生物技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 生物技術(shù)與應用 畢業(yè)年份： 2005年
工作年限： 一年以?xún)?職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)：
工作地區：
待遇要求： 元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2002年9月 - 2005年7月 湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 亨展電子公司
時(shí)間范圍： 2005年10月 - 2006年7月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 行政/后勤-前臺接待/總機/接待生
工作描述： ◎接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)與供應商 ◎公司內部與外部電話(huà)的轉接 ◎人事檔案，ISO文檔，EICC程序文檔管理
離職原因：
所在公司： 亨展電子公司
時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2009年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 人力資源-人事專(zhuān)員
工作描述： ◎ 各部門(mén)的人員招聘工作 ◎ 工資工時(shí)的計算統計 ◎ 人力成本及價(jià)值評測：根據公司戰略發(fā)展要求搭建合理有效的組織結構，建立以崗位價(jià)值和績(jì)效為導向的價(jià)值評價(jià)制度與機制，核定人力成本并定期測評。 ◎ 員工關(guān)系維護：建立完善統一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢(xún)平臺，營(yíng)造健康有序的工作環(huán)境，從企業(yè)文化、公司氛圍角度，組織應季的員工活動(dòng)、問(wèn)卷調查、員工對談，促使內部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化：建立公司人才開(kāi)發(fā)培訓體系，組織實(shí)施員工人力資源的開(kāi)發(fā)培訓。
離職原因：
所在公司： 郡懋電子公司
時(shí)間范圍： 2010年3月 - 2010年12月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書(shū)
工作描述： ◎接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)與供應商 ◎公司內部與外部電話(huà)的轉接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應商請款
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
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