銀行職員求職簡(jiǎn)歷模板

　　銀行職員為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門(mén)磚，求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤色，添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。招聘官每天都會(huì )瀏覽不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會(huì )被拆穿，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的就是誠信。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1991年1月26日

　　婚姻狀況： 保密

　　身　　高： 175cm 體　　重： 75kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

　　畢業(yè)學(xué)校： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)　　歷： 專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財經(jīng)類(lèi) 涉外會(huì )計 畢業(yè)年份： 2013年

　　工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?最高職稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 物業(yè)管理,行政/后勤,銀行類(lèi)

　　物業(yè)管理

　　機關(guān)/事業(yè)單位

　　職位名稱(chēng)： 銀行，公司管理，物業(yè)管理 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田荔城區,福建-莆田城廂區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 4級 ;

　　電腦水平： 熟練word、excel等各種辦公軟件，對計算機掌握能力較強，可以很快的熟悉到新的計算機軟件，對計算機比較有較強的興趣。

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2010年9月 - 2013年6月 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 騰盛餐飲管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 2011年6月 - 2011年12月

　　公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店

　　擔任職位： 餐飲/娛樂(lè )-廚師

　　工作描述： 負責各種大小事務(wù)、前臺、清洗、后廚等

　　離職原因：

　　所在公司： 福建丹廈房產(chǎn)有限公司

　　時(shí)間范圍： 2012年12月 - 2013年5月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 銷(xiāo)售人員-銷(xiāo)售代表

　　工作描述： 銷(xiāo)售房產(chǎn)、帶客戶(hù)看房、介紹推銷(xiāo)!

　　離職原因：

　　所在公司： 泓達投資管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年12月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

　　擔任職位： 證券/金融/投資

　　工作描述： 維護舊客戶(hù)、挖掘新客戶(hù) 主要以電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)為主

　　離職原因：

　　所在公司： 揚航貿易

　　時(shí)間范圍： 2013年12月 - 2014年3月

　　公司性質(zhì)： 其他

　　所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔任職位： 淘寶

　　工作描述： 自己做淘寶

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田金逸影城

　　時(shí)間范圍： 2014年7月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 培訓員，值班經(jīng)理，市場(chǎng)專(zhuān)員，倉管

　　工作描述： 管理員工的行為規范，服務(wù)禮儀。增強員工的服務(wù)意識、對員工的工作進(jìn)行監督與管理。加強員工崗位技能培訓，處理各種糾紛及維護顧客關(guān)系。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 我為人真誠善良、態(tài)度熱情隨和、性格活潑開(kāi)朗、具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力，良好協(xié)調溝通能力，適應力強，積極、靈活、愛(ài)創(chuàng )新!在校期間，就任班長(cháng)一職、與人相處十分融洽，能處理好人際關(guān)系，想提高自己，適應工作需要，所以我希望找一份與自己本專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的工作，可以不斷挑戰自己、和考驗自己的學(xué)習能力，可以有更大的空間來(lái)證明自己、發(fā)展自己!

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷如何展現務(wù)實(shí)的一面

　　正所謂職場(chǎng)如戰場(chǎng)，任何一位求職者都不可小覷了職場(chǎng)的影響力，且不論表達能力如何，求職者僅需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現出務(wù)實(shí)的一面，務(wù)實(shí)的簡(jiǎn)歷包含了很多的內容，這里我們可以從以下幾點(diǎn)中陳述一番。

　　第一點(diǎn)、書(shū)寫(xiě)出的內容要真實(shí)

　　孰知求職禁忌是勿讓簡(jiǎn)歷不受招聘企業(yè)歡迎，如何才能夠顯現出簡(jiǎn)歷的真實(shí)性?想必很多人對此問(wèn)題都有不同的見(jiàn)解，如若在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷時(shí)將一些比較重要的`內容陳述出來(lái)，招聘方很容易認為這些內容的陳述稍有偏差， 并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對內容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng )作，如求職者可以在闡述內容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據的信息印刻在簡(jiǎn)歷中，如此就不用擔心書(shū)寫(xiě)出來(lái)的內容無(wú)法用真實(shí)來(lái)判斷了。

　　第二點(diǎn)、中線(xiàn)突出工作能力

　　人們應該在簡(jiǎn)歷中突出哪些能力呢?有些人認為團隊管理，協(xié)調，以及融合 能力才是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵，但對一些比較注重簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的求職者而言，他們必須要表達的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來(lái) 什么，這些內容都需要在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現出來(lái)，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對這些簡(jiǎn)歷另眼相待。

　　屢屢在職場(chǎng)中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒(méi)有掌握到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵性問(wèn)題，如此一來(lái)，即便求職者費盡心思的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，也很難確保他們遞交出去的簡(jiǎn)歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。

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