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鉗工求職簡(jiǎn)歷模板
有針對性的進(jìn)行鉗工簡(jiǎn)歷制作,如此才可最大程度的突出自我才能,繼而將最完美的一面展現在招聘企業(yè)面前。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1990年9月9日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 171cm 體 重: 58kg
戶(hù) 籍: 福建莆田 現所在地: 福建泉州
畢業(yè)學(xué)校: 湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷: 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)年份: 2007年
工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱(chēng): 高級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 電子/電器/半導體/自動(dòng)化
能源/電力/電氣技術(shù)
工程/機械/模具
職位名稱(chēng): 電工,機修 ;
工作地區: 福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 三天內
工作經(jīng)歷
所在公司: 鼎力ABC童鞋
時(shí)間范圍: 2008年3月 - 2011年3月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品
擔任職位: 技工-電工
工作描述: 。。。
離職原因: 因事離職
所在公司: 訊發(fā)商務(wù)酒店
時(shí)間范圍: 2011年5月 - 2012年3月
公司性質(zhì):
所屬行業(yè): 其他
擔任職位: 技工-電工
工作描述: 。。。
離職原因: 因事離職
所在公司: 華輝玻璃有限公司
時(shí)間范圍: 2012年5月 - 2013年2月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 其他
擔任職位: 技工-電工
工作描述: 。。
離職原因: 因事離職
所在公司: 天博物業(yè)
時(shí)間范圍: 2013年2月 - 2013年7月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位: 物業(yè)管理-物業(yè)維修人員
工作描述: 。。
離職原因: 因事離職
所在公司: 華峰工貿
時(shí)間范圍: 2014年3月 - 2016年9月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 技工-鉗工/機修工/鈑金工
工作描述: .
離職原因:
其他信息
自我評價(jià): 持有電工上崗證,特種作業(yè)操作證,有責任心,懂電焊,氣焊,懂電路維護,會(huì )布線(xiàn),安裝及維修,機器維修,工作經(jīng)驗豐富
拓展閱讀:突出重點(diǎn)才是簡(jiǎn)歷的精髓所在
有方向的對簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng )作,如此才可使個(gè)人簡(jiǎn)歷呈現出非凡的色彩,無(wú)論僅僅只是用以吸引招聘方,亦或者打動(dòng)招聘方,都可產(chǎn)生一定的作用,F今很多求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)時(shí),大都會(huì )忽略簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),因在求職者眼中,它僅僅是一張可將自我能力表達出來(lái)的紙張而已,若想真正獲得工作職位,還需憑借自己的能力。
求職者與其羨慕別人,不如自己努力獲得好的工作機會(huì )。事實(shí)卻并非如此,要知道,職場(chǎng)本身便充斥著(zhù)一些風(fēng)險性,比較自負的求職者雖然也可以創(chuàng )作出優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷,但從實(shí)際的運用影響來(lái)看,難免要薄弱一些。
簡(jiǎn)歷的精髓,重點(diǎn)
正如一個(gè)人的精氣神,簡(jiǎn)歷也需要有重點(diǎn)的敘述才可凸顯出它的實(shí)際表達思想在于何處。如若隨意的對簡(jiǎn)歷進(jìn)行書(shū)寫(xiě)創(chuàng )作,如此難免會(huì )導致簡(jiǎn)歷表現出來(lái)的色彩并不濃重,招聘方在觀(guān)察到這些個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),也會(huì )因它表現的稀疏平常而不會(huì )對其有過(guò)多的關(guān)注。
有方向書(shū)寫(xiě),含義
即便是一個(gè)字,一個(gè)詞,都有其獨具的含義,想要突出簡(jiǎn)歷真正的內涵與意義,求職者必須要在制作簡(jiǎn)歷時(shí)斟酌思考每一筆可產(chǎn)生的影響。正如上述我們提及的有心制作簡(jiǎn)歷,它也是一種考驗求職者對工作職位著(zhù)重與否的表現,所以我們若想創(chuàng )作出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷,那么表達出簡(jiǎn)歷真正的含義則是必不可少的。
對此來(lái)看,簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作并非人們想象中的那么容易,而它可產(chǎn)生的影響也可超乎尋常人的想象。
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