求職簡(jiǎn)歷模板物流
提升簡(jiǎn)歷的可讀性，可用性，這才是報關(guān)職者求最需關(guān)注的問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1978年3月22日
證件號碼： 僅企業(yè)會(huì )員查看 婚姻狀況： 已婚
身 高： 172cm 體 重： 60kg
戶(hù) 籍： 福建福州 現所在地： 福建福州
畢業(yè)學(xué)校： 福建中華職業(yè)大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)自動(dòng)化 機電一體化 畢業(yè)年份： 1999年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 貿易/外貿貿易類(lèi)
物流/倉儲
職位名稱(chēng)： 報關(guān)，物流 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-福州市,福建-福清市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話(huà) 標準
電腦水平： 熟練使用辦公軟件及企業(yè)ERP系統(oracle)
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1996年9月 - 1999年7月 福建中華職業(yè)大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2002年3月 - 2002年3月 福州海關(guān) 報關(guān)員知識更新
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建日新塑料制品有限公司
時(shí)間范圍： 2001年12月 - 2011年12月
公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 物流/倉儲-報關(guān)員
工作描述： 1.減免稅模具及機械設備申請及到期核銷(xiāo)，減免稅抵押貸款; 2.不作價(jià)設備帳冊的申請及到期核銷(xiāo); 3.電子口岸IC卡申請及延期; 4.進(jìn)出口(結轉、轉關(guān)、退運及海運保險等)業(yè)務(wù)跟蹤及異常處理，海運保險理賠; 5.主導月底盤(pán)點(diǎn)進(jìn)口料件、出口成品及結算理論結余; 6.協(xié)助采購與業(yè)務(wù)盤(pán)點(diǎn)當月采購訂單及在途送貨情況，協(xié)助資材盤(pán)點(diǎn)庫存; 7.月工作總結報告、KPI以及績(jì)效考評; 8.協(xié)助無(wú)紙化手冊(2008年前)及電子帳冊申請、變更、核銷(xiāo)等; 9.負責海關(guān)對企業(yè)的中期核查、下廠(chǎng)盤(pán)點(diǎn)以及稽查等工作; 10.負責辦理企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本以及股東等變更的相關(guān)批復及證書(shū); 11.負責辦理外資企業(yè)吸收合并的批復及證書(shū)的變更; 12.協(xié)助企業(yè)申請科技計劃項目(科技項目財政補助); 13.維護海關(guān)、國檢、商務(wù)局、外管局等相關(guān)單位的關(guān)系。
離職原因：
所在公司： 福建福昌戶(hù)外用品有限公司
時(shí)間范圍： 2012年1月 - 2012年8月
公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位： 物流/倉儲
工作描述： 1、辦理進(jìn)出口轉關(guān)及物流操作等手續 2、溝通業(yè)務(wù)部門(mén)，制作出口報關(guān)資料; 3、出口加工區設備及物料電子帳冊申請、變更、核銷(xiāo)等
離職原因：
所在公司： 翔捷報關(guān)咨詢(xún)有限公司
時(shí)間范圍： 2012年9月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 物流/倉儲
工作描述： 1、對臺小額貿易的各項進(jìn)出口事務(wù); 2、平潭分部免稅市場(chǎng)進(jìn)出口及物流運輸的工作指導(主要進(jìn)出口：預包裝食品、茶葉、水果、各類(lèi)酒品及飲料、洗浴日化、家用小電器、運動(dòng)器材、服裝鞋帽、學(xué)習文具); 3、向客戶(hù)提供相關(guān)政策及有關(guān)規定專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及管理分部人員的考勤。
離職原因：
所在公司： 福清優(yōu)利新材料有限公司
時(shí)間范圍： 2016年1月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 物流/倉儲
工作描述： 1、ERP理論庫存與實(shí)際庫存每月比對備查; 2、一般貿易、結轉、一日游及其相關(guān)物流的事務(wù); 3、其他上級交辦的事務(wù)等。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 在代理公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )了理解客戶(hù)的需求，做到急客戶(hù)之所急;
在生產(chǎn)型公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )了企業(yè)的作業(yè)流程和生產(chǎn)需求，做到想客戶(hù)之所想。
工作的內容：一般貿易、保稅進(jìn)出口、一日游、電子帳冊等所有流程。
拓展閱讀：令人反感的表里不一 萬(wàn)萬(wàn)不可呈現于簡(jiǎn)歷中
為了創(chuàng )作出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，很多原本實(shí)力并不是非常出色的求職者大都會(huì )采用一切辦法提升簡(jiǎn)歷的可閱讀層次。如有些人會(huì )對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行外在的渲染，無(wú)論是色彩亦或者格式的設計，都體現出一番獨特的理念，求職者認為只有這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在遞交后，才可吸引到招聘方的目光。
適得其反的效果，差強人意
首先、表里不一
從外表來(lái)看，似乎求職者創(chuàng )作出的簡(jiǎn)歷非常出色，于是抱有求才心理的招聘方便會(huì )率先從眾多的簡(jiǎn)歷中抽取最顯眼的存在。但在視野掃過(guò)那外在的新穎后，內在顯現出的不堪一擊色彩無(wú)疑會(huì )令招聘方感到失望，他們認為自己找到了出色的人才，但實(shí)力卻并不是非常出色的求職信息卻讓招聘方感到異常失落。
其次、對比誤差
在兩者相互對比之下，招聘方明顯會(huì )感到這位求職者華而不實(shí)，故而不會(huì )將其放在考慮錄用的范圍，遇到這類(lèi)情況，估計求職者會(huì )感到非常的后悔。
優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng )作出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠將求職者的個(gè)人信息，能力體現，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現出來(lái)。
所以在進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作時(shí)，我們不僅要用心對待，同時(shí)也需要對簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的力度有所把握，超過(guò)了度，那么其可以產(chǎn)生的影響絕對會(huì )波及到求職者自身，唯有處于完美的狀態(tài)，才可稱(chēng)之為優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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