銷(xiāo)售內勤求職簡(jiǎn)歷模板

　　一般來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售內勤簡(jiǎn)歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡(jiǎn)歷，如果一份簡(jiǎn)歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會(huì )看，就會(huì )直接丟到一旁。因為簡(jiǎn)歷的整潔程度，代表一個(gè)人的素質(zhì)，同時(shí)還能夠看出一個(gè)人對工作的態(tài)度，如果一份簡(jiǎn)歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗有活力，工作認真負責，吃苦耐勞，能夠承擔責任，自主學(xué)習能力強;能夠有效執行公司下達任務(wù)，并且配合好公司各部門(mén)做好本職工作，總結工作中遇到的問(wèn)題并提升。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售助理 　貿易/內貿/外貿類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　尋求職位： 銷(xiāo)售助理 客服主管 銷(xiāo)售內勤外貿

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： 6000 /月　　到崗時(shí)間：2016-11-01

　　其它待遇要求： 希望公司五險

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　工作中后期有適當的提升空間，薪資待遇能隨著(zhù)工作能力提升穩步提高;工作地點(diǎn)固定盡量不要調動(dòng)。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-02--2014-12：中福古玩之玉實(shí)齋

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 商店/零售服務(wù)類(lèi)/店長(cháng)

　　職位名稱(chēng)： 店長(cháng)

　　職位描述：統籌店內日常工作事務(wù)，店員的銷(xiāo)售基本培訓及產(chǎn)品類(lèi)陳列擺放，產(chǎn)品輪轉;珠寶展會(huì )布置及客戶(hù)前期工作對接;

　　▌2011-03--2013-03：幸福人壽

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 金融/證券/投資類(lèi)/金融/證券/投資類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 綜合內勤

　　職位描述：負責公司銀保部業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓，統計業(yè)務(wù)人員的薪酬，對各大合作銀行進(jìn)行單證遞送交接工作及業(yè)務(wù)的統計工作，回收銀保合同，維護銀行柜員的客情關(guān)系，銀保產(chǎn)品到期的相關(guān)單證、合同回收，處理客戶(hù)糾紛。

　　▌2009-02--2011-02：郵儲銀行

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師

　　職位名稱(chēng)： 綜合柜員

　　職位描述：辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，理財、基金產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-0--2009-0 浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(大學(xué)英語(yǔ)三級);　 中文普通話(huà)：良好

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能： 熟練掌握word、excel文檔

　　其它相關(guān)技能：

　　珠寶鑒定技能

　　拓展閱讀：傳統與新穎 哪一種求職簡(jiǎn)歷更出色

　　想必很少有求職者能夠了解，他們經(jīng)常接觸到的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也會(huì )被劃分為兩種截然相反的種類(lèi)，一是比較傳統的簡(jiǎn)歷，另一種則是新穎獨特的簡(jiǎn)歷。

　　正是因為兩種簡(jiǎn)歷存在的區別比較大，所以它能夠表現出來(lái)的運用效果也存在極大差異，僅以那些備受關(guān)注的簡(jiǎn)歷運用情況來(lái)看，水平比較高的簡(jiǎn)歷，多會(huì )表現出某一比較具有針對性的方向。

　　極具傳統意義的簡(jiǎn)歷

　　可以這樣來(lái)看待求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，多數人在并不了解職場(chǎng)的情況下，多會(huì )通過(guò)一些簡(jiǎn)單的創(chuàng )作方式而對其進(jìn)行沒(méi)有多大內涵的創(chuàng )作。即便求職者能夠在書(shū)寫(xiě)時(shí)將內容刻意的陳述進(jìn)去，但根本上并不能夠發(fā)揮出多大影響力的簡(jiǎn)歷即便能夠呈現至招聘方面前，它可以發(fā)揮出來(lái)的作用也是非常薄弱的。

　　新穎而獨特的描繪

　　能夠顛覆招聘方傳統思維認知的簡(jiǎn)歷，用新穎獨特來(lái)形容無(wú)疑是最合適不過(guò)的。事實(shí)上，看似有些俏皮的簡(jiǎn)歷，實(shí)則卻可以發(fā)揮出高水準的效果。那些比較注重個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的人，都可以通過(guò)這種陳述的方式使簡(jiǎn)歷更具影響力。

　　表達方向不同，能夠發(fā)揮出的作用也存在區別，恰如那些極為看好簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的求職者，而且太過(guò)簡(jiǎn)潔的書(shū)寫(xiě)并不意味著(zhù)言簡(jiǎn)意賅，只要能夠多對上述兩點(diǎn)區分有些了解，他們便可分門(mén)別類(lèi)的打造出實(shí)用性高，可吸引到招聘企業(yè)關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷出來(lái)。

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