專(zhuān)科生求職簡(jiǎn)歷模板

　　專(zhuān)科生編寫(xiě)簡(jiǎn)歷一般不適用第一人稱(chēng)，眾所周知個(gè)人簡(jiǎn)歷是對自己的介紹，但是在敘述的時(shí)候使用第一人稱(chēng)的效果并不好，尤其是在自我評價(jià)上，第一人稱(chēng)會(huì )降低可信度。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1994年2月23日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 160cm 體　　重： 46kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校： 北京長(cháng)城研修學(xué)院 學(xué)　　歷： 專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機類(lèi) 平面設計 畢業(yè)年份： 2014年

　　工作經(jīng)驗： 一年以上 最高職稱(chēng)： 其他

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 廣告/文案/策劃

　　人力資源

　　文秘/文職人員

　　職位名稱(chēng)： 文員，平面設計，人事 ;

　　工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市 ;

　　待遇要求： 2000-3000元/月 需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2011年9月 - 2014年7月 北京長(cháng)城研修學(xué)院 專(zhuān)科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 連天紅福建家具有限公司

　　時(shí)間范圍： 2014年11月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 人力資源-人事專(zhuān)員

　　工作描述： 曾負責公司員工離職、入職、招聘、社保等相關(guān)方面的工作，熟悉運用辦公軟件，對待工作態(tài)度認真。

　　離職原因： 改行

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 有一年多的相關(guān)人事工作經(jīng)驗，負責過(guò)公司內部員工招聘、入職、離職、社保、考勤、檔案管理等相關(guān)方面的工作。做事認真、細心，力求把事情做到最好。

　　拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷——自我推銷(xiāo)的工具

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是個(gè)人廣告，求職者通過(guò)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并投遞出去讓用人單位認識自己，而用人單位也是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行第一輪的人才選拔，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中選出適合的人來(lái)參加面試。 在整個(gè)求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是第一關(guān)，雖說(shuō)不是最后一關(guān)卻也是決定成敗關(guān)鍵。如果求職簡(jiǎn)歷都不能通過(guò)，求職成功就沒(méi)有希望了。

　　求職者們會(huì )通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)推銷(xiāo)自己，如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷成為自我推銷(xiāo)的工具呢?

　　首先，要讓招聘官認識自己

　　你所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓招聘官看到的時(shí)候知道這是誰(shuí)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，讓招聘官認識自己要點(diǎn)之一是在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單明了的寫(xiě)出自己的基本信息， 諸如姓名、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，其中姓名與聯(lián)系方式一定不能缺少。要點(diǎn)之二是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有自己的個(gè)性，不能與其他簡(jiǎn)歷一樣千篇一律，有自己的個(gè)性才會(huì )讓對方留下印象。

　　其次，要向對方展示自己的能力

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職者自我推銷(xiāo)的工具，最為重要就是展現自己的能力，能力是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標準。俗話(huà)說(shuō)能者居上，要在眾多的求職者中脫穎而出必須要有過(guò)人的才能，例如專(zhuān)業(yè)技能、發(fā)展潛力、創(chuàng )新能力、自我管理能力等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，主要的篇幅就是在突出自己的能力。

　　最后，還要體現自己的價(jià)值

　　求職者還要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷向對方展現自己的價(jià)值，隨著(zhù)教育的進(jìn)步社會(huì )上有能力的人非常多，而每個(gè)人所具有的能力各不相同，在求職中不僅要有突出的能力，其能力更要對目標企業(yè)有價(jià)值才能被錄取。

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