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技術(shù)管理求職簡(jiǎn)歷模板
技術(shù)管理簡(jiǎn)歷不要將內容編寫(xiě)的過(guò)于浮夸。只有具備真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機會(huì )。個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
技術(shù)工作是經(jīng)驗積累提升能力的，這三年的工作，但在工作過(guò)的公司中能夠快速接觸各方面的工作內容，使自己各方面能力上有了大幅度的提升，對機械行業(yè)有了充分了解，并對CAXA，UG,PCCAD及SOLIDWORKS軟件都有著(zhù)一定及能夠相對熟練操作，能夠基本勝任進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設計生產(chǎn)的工作任務(wù)，這里感謝原公司的培養與信任。
評價(jià)下自己，工作中能積極完成上級交代的工作內容，工作態(tài)度認真，責任心強，與其他部門(mén)同事如采購，生產(chǎn)，工藝，裝配，檢驗，質(zhì)量管理均有所交流溝通，關(guān)系良好，并時(shí)常參與他們工作;學(xué)習上能積極翻閱專(zhuān)業(yè)方面資料工具書(shū)及了解各種與產(chǎn)品有關(guān)標準文件處理工作中的問(wèn)題。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-機械設計/制造工程師
尋求職位： 機械設計/技術(shù)管理，專(zhuān)利代理/工程師，
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區 浙江臺州臨海市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前職位機械技術(shù)員,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-07--2013-12：浙江雙菱戴納斯蒂電氣有限公司
所屬行業(yè)： 電氣(合資企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械設計/制造工程師
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
職位描述：平常使用UG及CAXA軟件進(jìn)行公司產(chǎn)品結構設計及圖紙繪制工作。公司主要產(chǎn)品為燃氣壁掛爐整機，供暖生活用，并會(huì )參與雙鹿空調部分工作
主要是對產(chǎn)品中鈑金件結構變更及新部件新產(chǎn)品測繪或設計整改，并參與公司產(chǎn)品整體試驗，并跟進(jìn)制造部生產(chǎn)進(jìn)度及模具車(chē)間中相應模具更改。
▌2012-03--2012-06：臺州地通汽車(chē)工業(yè)機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械設計/制造工程師
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
職位描述：參與公司汽車(chē)零部件模具管理，處理沖壓件生產(chǎn)中模具問(wèn)題狀況;
汽車(chē)模具整理及生產(chǎn)進(jìn)度備忘，與模具生產(chǎn)商及檢具生產(chǎn)商商洽有關(guān)事宜.
▌2010-03--2012-02：寧波市北侖恒鐵機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械設計/制造工程師
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
職位描述：1.通過(guò)使用PCCAD及SOLIDWORKS軟件對公司鐵路產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)設計工作，圖樣繪制，樣品試制及性能測試，并作為公司質(zhì)量革新小組一員，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理;
2.參與公司企標的編制，專(zhuān)利結構內容部分申請及公司高新科技評審資料的編寫(xiě)。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2010-06 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院 機械類(lèi)/機械設計制造及其自動(dòng)化 本科
主修課程科目：...在校期間積極參與學(xué)科競賽活動(dòng)，分別獲得浙江省第五屆大學(xué)生機械設計競賽優(yōu)勝獎及浙江大學(xué)第十三屆大學(xué)生機械設計競賽三等獎獎項
拓展閱讀：選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要走極端
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及簡(jiǎn)歷內容組合而成，大多求職者都十分注重簡(jiǎn)歷 內容的制作方式，但是很少有人知道簡(jiǎn)歷模板的重要性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在，而簡(jiǎn)歷內容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內在，只有做到內外兼修才能夠獲得面試機會(huì )。為了 能夠幫助到更多求職者，接下來(lái)專(zhuān)家就來(lái)分析什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而輕松獲得面試機會(huì )?
在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要走極端
不少求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)都容易走極端，不是選擇過(guò)于簡(jiǎn)單的就是選擇 過(guò)于花哨的。實(shí)際上選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要走極端，一定要熟知中庸之道。不要過(guò)于簡(jiǎn)單這樣會(huì )失去競爭能力，也不要過(guò)于花哨否則會(huì )讓找哦人員認為這種簡(jiǎn)歷模板虛 有其表。如果不會(huì )制作簡(jiǎn)歷模板可以在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上直接下載使用，想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力，也能夠在簡(jiǎn)歷模板上增加一些設計元素。
能作為我簡(jiǎn)歷內容重點(diǎn)的信息
除了需要熟知簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要知道能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)內容有哪些。大多求職者都知道用人單位十分看重工作經(jīng)驗，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗。但是對于沒(méi)有求職經(jīng)驗的求職者而言，則需要用自我評價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗的不足這樣才能憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的因素有很多，結合自身情況進(jìn)行選擇。
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