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品管員求職簡(jiǎn)歷模板
有不少的品管員為了能夠讓自己找到一份滿(mǎn)意的工作，所以他們常常會(huì )選擇在簡(jiǎn)歷上“注水”，如果你出現簡(jiǎn)歷編造的情況的話(huà)，一旦被用人單位發(fā)現，那么最后你只能被開(kāi)除掉。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 35歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi) 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-品管員 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 輔助會(huì )計/品質(zhì)管理/經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類(lèi)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州臨海市
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 工作單位最好靠近章安涌泉一帶
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-09--2016-08：浙江頂立添翼汽車(chē)部件股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：應付會(huì )計
▌2013-09-22--2015-08-31：臺州市聚宏食品貿易有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：內賬會(huì )計
▌2013-02--2013-09：臺州市銘遠有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 財會(huì )/審計/統計/金融類(lèi)其他
職位描述：財會(huì )/審計/統計/金融類(lèi)其他
▌2005-01-09--2013-02-16：浙江鐵馬科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員、采購員、體系管理、采購會(huì )計等
職位描述：2005~2013年在浙江鐵馬科技股份有限公司工作,所在部門(mén)技術(shù)部及采購部
05年在技術(shù)部負責汽車(chē)管路設計、技術(shù)文檔管理及TS16949體系推行 (包括作業(yè)指導書(shū)、操作規程、工藝流程圖、檢驗卡片等編制)。
06年12年在采購部負責采購、體系管理及部分財務(wù)的工作，體系包括TS16949體系、3C認證、GJB9001A、環(huán)境管理體系ISO 14001和職業(yè)健康安全管理體系等;
熟悉采購流程、采購工作及倉庫管理流程：
1.負責生產(chǎn)所需的原材料采購,結合倉庫庫存以及生產(chǎn)底線(xiàn)進(jìn)行采購工作的安排.
2.負責質(zhì)量體系管理的正常運行和文檔管理.
3.負責供應商增值稅專(zhuān)用發(fā)票的收取情況統計并輸入金蝶K3軟件、往來(lái)帳目(應付款)管理,采購部采購物資情況、到貨及時(shí)率及供應商的管理.
4.指導倉庫實(shí)行先進(jìn)先出原則、進(jìn)行目視化管理、做好物料、臺帳和標識;
▌2004-01-09--2004-12-30：偉星集團
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)其他
職位描述：在網(wǎng)絡(luò )中心負責公司的數據流程
教 育 經(jīng) 歷
2001-09-09--2004-07-06 臺州學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 本科
2001-08--2004-07 臺州學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機信息管理/工商管理 本科
2010-03--2010-08 平安汽校 教育類(lèi)/駕照 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 全國計算機等級考試三級
其它相關(guān)技能：
中級
拓展閱讀：應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng)
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。究竟怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?
1、應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
2、簡(jiǎn)歷準備應因人而異
對于專(zhuān)業(yè)性較強的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認為準備一份內容充實(shí)、設計簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達到了要求。對于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對應聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來(lái)，當然包括專(zhuān)業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
3、求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假
專(zhuān)家提醒大學(xué)生，根據《勞動(dòng)合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀(guān)地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
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