門(mén)店管理求職簡(jiǎn)歷模板

　　門(mén)店管理簡(jiǎn)歷不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(cháng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　自 我 評 價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長(cháng)補短。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。 積極主動(dòng)、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng )新能力， “踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政助理 　銷(xiāo)售類(lèi)-人員-客戶(hù)代表 　銷(xiāo)售類(lèi)-人員-銷(xiāo)售代表

　　尋求職位： 銷(xiāo)售人員，行政

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　從事銷(xiāo)售類(lèi)工作，積極向上，在今年內可以為自己購買(mǎi)一輛車(chē)。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-02--2016-01：中山古鎮

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(其他)

　　擔任崗位： /

　　職位名稱(chēng)： 門(mén)店管理

　　職位描述：門(mén)店管理，零售，接貨。送貨。

　　▌2010-06--2013-12：寧波盛藝食品有限公司

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政助理

　　職位名稱(chēng)： 行政助理

　　職位描述：負責與經(jīng)銷(xiāo)商之間的對賬，訂單的接收以及訂單的跟蹤，跟車(chē)間溝通安排生產(chǎn)。安排發(fā)貨。直到貨物到客戶(hù)簽收為止，開(kāi)票，車(chē)間人員勞保用品的領(lǐng)用以及為老板準備一些文件什么的。每月做下當前的銷(xiāo)售報表。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-06 安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/行政 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差;　 中文普通話(huà)：熟練

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　無(wú)

　　拓展閱讀：什么樣的簡(jiǎn)歷才是最適合你的

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是架在求職者與企業(yè)之間的橋梁，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。簡(jiǎn)歷應該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　一般現在找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對于獲得面試機會(huì )至關(guān)重要。

　　機會(huì )來(lái)臨，意味著(zhù)競爭也隨之而來(lái)。在這個(gè)英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門(mén)幾乎是不可能的任務(wù)，只有主動(dòng)出擊才有出路，但也不代表你動(dòng)動(dòng)鼠標就會(huì )好運當頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合適的簡(jiǎn)歷。

　　很多求職者都會(huì )問(wèn)：“為什么我的簡(jiǎn)歷沒(méi)人看?”其實(shí)，沒(méi)有最好的RESUME，只有最合適的簡(jiǎn)歷。

　　縱有萬(wàn)千崗位，但你所適合的就只有幾個(gè)，即你的簡(jiǎn)歷必須和你所求的崗位相匹配。比如，銷(xiāo)售看重的是個(gè)人經(jīng)驗和業(yè)績(jì);技術(shù)工程師則注重的是技能和成果。在招聘市場(chǎng)上，求職者只能因循而就，去投職位之所好。所以，做一份最合適的簡(jiǎn)歷，想必能有所獲。

　　此外，好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競爭，這個(gè)時(shí)候考驗的或許并不是簡(jiǎn)歷本身的好壞，而是看個(gè)人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細作。說(shuō)到底，在如今供需失衡的職場(chǎng)，針對每一份工作寫(xiě)一份適合的簡(jiǎn)歷也不算是太過(guò)分，因為只有如此，你的簡(jiǎn)歷才有針對性，另外小編建議您也可以顯出個(gè)人應聘該職位的誠意。此外，再用些輔助性的方法比如打電話(huà)，寄信等說(shuō)不定會(huì )有意外的收獲。

　　要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百應聘者中最合適的一人。

　　第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)紙以?xún)�，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績(jì)的形式加以敘述。

　　第三，要陳述有利的信息，爭取成功的機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

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