人事行政助理簡(jiǎn)歷模板

　　在制作人事行政助理簡(jiǎn)歷時(shí)需要突出自身求職優(yōu)勢，這樣才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區

　　自 我 評 價(jià)

　　樂(lè )觀(guān)向上，適應能力強，虛心好學(xué)，認真負責，吃苦耐勞，

　　團隊意識強，勇于迎接挑戰

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 生產(chǎn)助理，人事行政助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-02--2014-02：大偉模具廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 數控銑編程

　　職位描述：汽車(chē)擋泥板，車(chē)門(mén)，吹塑模，生活用品模具的數控編程程序。

　　離職原因： 公司搬廠(chǎng)停機床

　　▌2011-09--2013-01：外加工

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 數控編程學(xué)徒

　　職位描述：學(xué)習數控銑操作和編程。

　　▌2010-02--2011-06：恒泰機電有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　職位描述：生產(chǎn)計劃安排及跟蹤，生產(chǎn)報表的制作、匯總、分析，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的日常管理工作。

　　離職原因： 公司搬廠(chǎng)

　　▌2014-04--至今：臺州順豐速運有限公司

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 其他類(lèi)/其他類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 營(yíng)運規劃專(zhuān)員

　　職位描述：據公司總部指導方針，制定相關(guān)規劃： 1、網(wǎng)點(diǎn)規劃：根據網(wǎng)點(diǎn)區域、業(yè)務(wù)量、人員、投入成本等相關(guān)數據規劃是否成立或者撤銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，以及相關(guān)的各項工作的監控與跟進(jìn); 2、路由規劃設置：根據公司現有的航空、汽車(chē)、高鐵資源規劃各城市流向的快件該如果發(fā)運，以及根據實(shí)際情況新增相關(guān)的干線(xiàn)資源; 3、國際件、港澳臺件相關(guān)營(yíng)運操作及走貨標準; 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理籌建開(kāi)展公司項目的相關(guān)工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-06 義烏工商學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)

　　1、針對性強

　　企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫(xiě)作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。

　　2、言簡(jiǎn)意賅

　　一個(gè)崗位可能會(huì )收到數十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè)，盡量寫(xiě)成一頁(yè)(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫(xiě)成兩至三頁(yè))。

　　3、突出重點(diǎn)，強化優(yōu)勢

　　一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說(shuō)話(huà)。

　　4、格式方便閱讀

　　目前網(wǎng)絡(luò )上面有提供很多簡(jiǎn)歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網(wǎng)絡(luò )上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應該根據自身的情況進(jìn)行合理設計。正常情況下，一份簡(jiǎn)歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

　　要注意語(yǔ)言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。

　　6、客觀(guān)真實(shí)

　　誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人，很難在社會(huì )上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì )失去更多的機會(huì )。即使你能僥幸獲得面試機會(huì )，但有經(jīng)驗的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現有一處作假，就會(huì )覺(jué)得你處處作假，你將被拒之門(mén)外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀(guān)、真實(shí)，可根據自身的情況結合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

---

【人事行政助理簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

行政/人事類(lèi)：行政助理簡(jiǎn)歷范文10-11

行政助理簡(jiǎn)歷05-10

行政助理簡(jiǎn)歷11-17

行政助理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷03-24

行政助理的求職簡(jiǎn)歷11-07

行政助理文員簡(jiǎn)歷06-25

行政助理簡(jiǎn)歷范文02-25

人事簡(jiǎn)歷模板01-17

行政人事簡(jiǎn)歷10-11

人事專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷03-19