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首席財務(wù)官求職簡(jiǎn)歷模板
雖然首席財務(wù)官簡(jiǎn)歷是為了突出自己的最佳特質(zhì)，但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 山東濟寧 市中區
自 我 評 價(jià)
對工作報有極大的熱情和動(dòng)力，致力于工作的改進(jìn)和提高，習慣于制度化管理嚴格的公司，在用人不疑，疑人不用和充分利用公司賦予責權的范圍內努力做好各項工作。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng) 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-首席財務(wù)官CFO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位： 總經(jīng)理,財務(wù)總監,總裁助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 公司領(lǐng)導具有很強的制度化、流程化管理意識和充分放權，制度控制，任人為賢，用人不疑、疑人不用的用人原則。
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-11--2011-12：山東英克萊光電技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)總監
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)總監/營(yíng)銷(xiāo)總監
職位描述：分管銷(xiāo)售工作
▌2011-09--2011-11：山東英克萊集團有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)管理師
職位名稱(chēng)： 集團結算中心科長(cháng)
職位描述：集團下屬子公司財務(wù)管理監查工作。
▌2004-12--2011-09：無(wú)錫英克萊電動(dòng)車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 財務(wù)總監
職位描述：分管財務(wù)和公司綜合管理工作。
▌2011-12--至今：臺州英克萊電動(dòng)車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
職位描述：負責公司整體工作
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2005-07 煙臺大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 會(huì )計師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
駕駛C1
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中哪些內容不能寫(xiě)?
求職中最難的不是投遞簡(jiǎn)歷，而是怎么用簡(jiǎn)歷爭取到面試機會(huì )。也許，你的簡(jiǎn)歷平淡無(wú)奇，也許你的簡(jiǎn)歷一板一眼沒(méi)有什么特色，也許你的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但這都沒(méi)問(wèn)題。只要不出現令HR厭煩的句子，得到面試機會(huì )的可能性還是很大的，可如若簡(jiǎn)歷中有些不合時(shí)宜的內容出現，那么，可就真會(huì )壞事了。以下三句話(huà)，請千萬(wàn)別在你的簡(jiǎn)歷中出現!
1、“我是適合這份工作的最佳人選”
在簡(jiǎn)歷上說(shuō)這句話(huà)，是不負責任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見(jiàn)，你可以這樣說(shuō)“我對該職位非常感興趣，并且有相信自己有資格勝任此份工作。”然后，用簡(jiǎn)歷上的下一句話(huà)或者求職信說(shuō)明你符合資格的原因。
2、“我有成功的經(jīng)驗”
除了是百分百的陳詞濫調之外，這句話(huà)沒(méi)有一點(diǎn)意義。還能有什么樣的業(yè)績(jì)記錄呢?未被正式的記錄壓根就不存在。用居委的“成功”一詞只會(huì )讓HR覺(jué)得逼著(zhù)低智商。與其用這樣含糊不清的描述，還不如真實(shí)的將你所做的事情羅列出來(lái)，這樣，豈不是更有說(shuō)服力。
3、“我因為和上司有矛盾而離職”
雖然簡(jiǎn)歷上是不能撒謊，但也不意味著(zhù)你得將所有真話(huà)都寫(xiě)上。無(wú)論你的離職原因是什么，但在簡(jiǎn)歷上，都不要寫(xiě)“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣，在簡(jiǎn)歷上透露人際關(guān)系的矛盾就好像一個(gè)突兀點(diǎn)，這會(huì )給你帶來(lái)很多麻煩的。
再精彩的人生經(jīng)歷，如果不會(huì )描述，也會(huì )變的平淡無(wú)奇;再完美的簡(jiǎn)歷，如果自挖陷阱也會(huì )讓分數大打折扣。所以各位，請慎重對待你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，它不但是求職的工具，更是幫你打開(kāi)HR心墻的鑰匙，是你本人形象的代名詞。
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