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船舶專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)船舶簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說(shuō)服力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
幾年的生產(chǎn)Plan及物料管理經(jīng)驗，熟悉ERP系統，尤其是SAP系統，同時(shí)也會(huì )操作FP系統，例如I2。對筆記本電腦制造行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃排配及物料管理;心態(tài)方面，有較強的責任使命感，抗壓性穩定，同時(shí)不乏對外溝通能力。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-物控經(jīng)理/主管
尋求職位： 企業(yè)計劃管理類(lèi)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州臨海市
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-04--2011-12：廣達電腦制造
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： PMC管理師
職位描述：1、根據客人采購需求，協(xié)調業(yè)務(wù)排配工作項目;包含：指定各項目的負責單位、工作執掌、工作schedule、及最終要給出的工作成果。
2、根據客人采購計劃，排配廠(chǎng)內生產(chǎn)投入計劃;包含：制定廠(chǎng)內投線(xiàn)計劃，主要為制定廠(chǎng)內后續幾個(gè)月的大致生產(chǎn)計劃及短期內daily的具體生產(chǎn)計劃;同時(shí)，給出廠(chǎng)內的物料需求計劃，并回復客人廠(chǎng)內的出貨計劃，盡量match客人的采購需求。
3、根據物料需求計劃、廠(chǎng)內產(chǎn)品庫存情況制定供應商的物料生產(chǎn)及交貨計劃;包含：調整廠(chǎng)內的物料需求計劃給供應商，要求供應商回復其生產(chǎn)及供應計劃，并負責監督廠(chǎng)內生產(chǎn)計劃及供應商物料供給計劃正確、及時(shí)的執行;
4、根據廠(chǎng)內實(shí)際生產(chǎn)情況，每月核對耗損情況，及時(shí)安排并通知物料窗口進(jìn)行補料作業(yè)。
5、每月核對客人需求計劃與廠(chǎng)內出貨計劃的差異，并以報表的方式跟上級和相關(guān)單位反映每月呆滯料的具體數量及狀態(tài)。
6、協(xié)助客人對廠(chǎng)內物料、庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，審核收、發(fā)數據是否一致。
▌2008-04--2009-03：浙江寧波恒富藍天造船廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 區域主管
職位描述：審理一些圖紙，安排員工的日常工作，根據公司總計劃設計本區域的月，日計劃。
▌2012-02--至今：浙江海翔藥業(yè)
所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 物流管理
職位描述：1、根據各廠(chǎng)區生產(chǎn)排單確認各項原料庫存;包含：主要原料的進(jìn)貨及安全庫存，輔助原料的到貨計劃。
2、各廠(chǎng)區之間物料的勾連，使各廠(chǎng)區保持物料方面的互通有無(wú)，盡量最大化利用現有材料。
3、EAS系統供應鏈物料管理與日常維護。
4、呆滯料處理及監督各廠(chǎng)區盤(pán)點(diǎn)情況。
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2008-07 浙江海洋學(xué)院 交通運輸類(lèi)/船舶 本科
主修課程科目：船舶與海洋工程，主要為設計船舶和海洋平臺，兼設計與管理。
拓展閱讀：懂得取舍也是塑造高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候如何來(lái)展現出自身的優(yōu)勢是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，用人單位能偶接受的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要有足夠多的優(yōu)勢，才能讓其愿意應聘你。很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都非常重視的寫(xiě)作的技巧，其實(shí)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，技巧的應用可以有很多，比如說(shuō)對一些信息的取舍上。
第一、工作經(jīng)歷上的取舍
眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn)，目前很多企業(yè)在對外招聘的時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個(gè)項目，也是最為值得注意取舍的項目。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作項目不懂得取舍，經(jīng)所有的工作經(jīng)驗都寫(xiě)上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會(huì )讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因為寫(xiě)的太多而將重要的部分掩蓋掉了。
第二、個(gè)人信息介紹的取舍
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說(shuō)沒(méi)有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說(shuō)個(gè)人的愛(ài)好以及自我評價(jià)都是常見(jiàn)的項目，其中興趣愛(ài)好可取，而自我評價(jià)就可以適當舍去，可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的精簡(jiǎn)度、
第三、優(yōu)劣勢的取舍
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個(gè)人不可能只有優(yōu)勢而沒(méi)有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要著(zhù)重強調的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來(lái)忽略掉。
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