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大專(zhuān)生的求職簡(jiǎn)歷模板
求職編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性，所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準確性，以及招聘信息的真正含義。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
自 我 評 價(jià)
吃苦耐勞，樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗;事業(yè)心強
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 財務(wù)主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： 13000 /月 到崗時(shí)間：2016-10-31
工作目標 / 發(fā)展方向
吃苦耐勞，樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗;事業(yè)心強
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-10--2016-10：本航集團有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管
職位描述：在此公司工作7間從主辦會(huì )計職位一直晉升至集團公司財務(wù)主管
▌2008-03--2009-09：浙江迅大塑模有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計助理
職位名稱(chēng)： 輔助會(huì )計
職位描述：輔助主辦會(huì )計完成日常核算及報表業(yè)務(wù)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2008-07 上海杉達大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計電算化 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 中級會(huì )計職稱(chēng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(三級);
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練運用各類(lèi)辦公軟件以及財務(wù)軟件ERP軟件
其它相關(guān)技能：
熟悉汽車(chē)摩托車(chē)機械類(lèi)企業(yè)的進(jìn)出口申報稅各類(lèi)報表以及賬務(wù)處理，高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)各類(lèi)政府補助工作較熟悉
拓展閱讀：價(jià)值性與條理性——個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上，一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則，也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現其作用。人們在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì )有分量，在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還要有真實(shí)性以及針對性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性，也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì )錄用一份滿(mǎn)篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
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