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機械制圖員的求職簡(jiǎn)歷模板
雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當的包裝一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點(diǎn)的突出。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江溫州 樂(lè )清市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江溫州 溫州
自 我 評 價(jià)
屬學(xué)習實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-機械制圖員
尋求職位： 機械制圖
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
努力
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-04--2016-11：楊業(yè)照明
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械制圖員
職位名稱(chēng)： 制圖
職位描述：led燈具結構設計制圖
▌2013-01--2014-01：浙江奧利達股份有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
職位描述：電動(dòng)工具開(kāi)發(fā)設計
▌2011-08--2012-10：浙江沃頓廚衛科技有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 制圖
職位描述：水龍頭三維制圖
▌2009-03--2011-04：上海金鵬鋼結構有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 質(zhì)檢
職位描述：質(zhì)檢
教 育 經(jīng) 歷
2006-01--2009-01 浙江科技學(xué)院 機械類(lèi)/機械制造與自動(dòng)化 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： proe、cad
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
熟練proe、cad，
拓展閱讀：成就高水平的個(gè)人
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫(xiě)作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng )新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內容會(huì )讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
(2)，競爭力
競爭在當今社會(huì )上是一個(gè)普遍的詞匯，因為在各大領(lǐng)域中基本上競爭無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
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