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法律專(zhuān)業(yè)應聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職者技能的展現，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)信息、社會(huì )實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等等項目，可以展現求職者的技能。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
自 我 評 價(jià)
本人工作經(jīng)驗豐富，協(xié)調能力強，服從領(lǐng)導團結同事，在中國政法大學(xué)進(jìn)行系統的法律學(xué)習后，能將知識與實(shí)際很好結合，曾獨立辦案二十余件，協(xié)助律師辦案三十余件，特別善于合同法、勞動(dòng)法、婚姻法的操作,經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習與實(shí)踐，對于行政管理方面頗有心得，在人力資源管理和企業(yè)文化建設也有不錯的建樹(shù)，一個(gè)企業(yè)要做大做強必須要有這三方面的支持，而這三方面也全是為生產(chǎn)服務(wù)的，概括說(shuō)就是一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-總務(wù)員 行政/人事類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 辦公室主任;行政副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區 浙江臺州黃巖區 浙江臺州椒江區
期望工資： 8000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
辦公室主任，總經(jīng)理助理，法務(wù)主管,行政總監
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-01--2012-02：某公司俄羅斯浙江工業(yè)園
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(合資企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 中方管理代表
職位描述：公司在俄羅斯浙江工業(yè)園全權管理代表，協(xié)調浙江企業(yè)到俄羅斯入園參觀(guān)、進(jìn)園投資以及日常與俄羅斯當地政府溝通等園區管理事項
▌2007-03--2010-10：浙江武義同鑫汽車(chē)服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 副總
職位描述：企業(yè)從選址土建動(dòng)工到成立營(yíng)業(yè)并步入正軌，建立4S管理，企業(yè)人才資源庫，使企業(yè)更規范于現代社會(huì )發(fā)展的要求
▌2004-08--2006-12：浙江剛自達工貿有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 副總兼法律顧問(wèn)
職位描述：負責公司所有行政事務(wù),分管人力資源,建立人力資源管理的系統,在2006年4月到11月初步完成企業(yè)文化的建設
離職原因： 家庭原因
▌2002-03--2004-06：北京市雙強律師事務(wù)所
所屬行業(yè)： 法律(社會(huì )團體)
擔任崗位： 法律專(zhuān)業(yè)人員類(lèi)/律師助理
職位描述：獨立辦案20余件，協(xié)助律師辦案30余件
離職原因： 回家
▌2000-01--2002-01：金華市婺城區人民法院民一庭
所屬行業(yè)： 法律(事業(yè)單位)
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 法官助理
職位描述：協(xié)助法官進(jìn)行當事人的庭前調解，庭審工作以及庭后調解，調解書(shū)、判決書(shū)等法律文書(shū)的起草、核對、簽發(fā)。
離職原因： 學(xué)習
▌1998-04--1999-12：浙江省武義縣浪花印業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 辦公室主任
職位描述：公司規章制度的建立 完善
離職原因： 學(xué)習
教 育 經(jīng) 歷
2002-03--2006-06 中國政法大學(xué) 管理類(lèi)/法律 本科
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(一般); 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
法律操作,有車(chē)，駕照，人力資源師二級
拓展閱讀：“四個(gè)避免”——讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更優(yōu)秀
如何編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們所關(guān)心的問(wèn)題，而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)有很多方面，比如說(shuō)語(yǔ)言表達、個(gè)人基本實(shí)力、個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅上的控制，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷模板設計等等。此外，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要避免出現以下幾種情況：
(1)，避免出現錯別字
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中文字內容并不是很多，即便說(shuō)很多招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯別字。而招聘官對個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯別字非常反感，從錯別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的性格。因此，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現錯別字，也不能有常識性的錯誤。
(2)，避免出現邏輯問(wèn)題
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常常會(huì )涉及到一些信息， 比如說(shuō)教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫(xiě)的時(shí)候，這些的信息之間會(huì )存在一定的時(shí)間邏輯，以及關(guān)系邏輯。要注意簡(jiǎn)歷中不能出現的邏輯混亂問(wèn)題。
(3)，避免出現虛假內容
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來(lái)充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現虛假內容。
(4)，避免出現排版問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題會(huì )影響到整體的美觀(guān)，比如說(shuō)行距不同一、句子長(cháng)短不統一，還有字體、字號混亂等等，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要避免出現排版問(wèn)題。
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