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電子電器專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
在投簡(jiǎn)歷上我們一定要遵循理性而不是感性，不要因為情感左右了你的決定，而應該講究實(shí)際利益才是最保險的。情感是不能當飯吃的更不能給你營(yíng)造一個(gè)美好的未來(lái)，所以說(shuō)想要營(yíng)造一個(gè)美好未來(lái)就必須懂得未來(lái)的工作才是最重要的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
本人工作經(jīng)驗豐富，工作面廣，對震德，臺中精機，海天，等注塑機及周邊設備維修經(jīng)驗豐富，熟悉液壓與氣動(dòng)，熟悉電路對自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，微電腦和塑料焊接機，片材擠出機，吹塑機，立式射蠟機，四柱油壓機，壓延機，工業(yè)電爐，全自動(dòng)清洗機，機床維修，PLC應用，變頻器參數調整，發(fā)電機操作與保養，空壓機的維修與保養，工廠(chǎng)水電安裝具有豐富的工作經(jīng)驗，對設備預防性維修與保養，具有豐富的工作經(jīng)驗，
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 設備維修工程師，設備維修
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區 浙江臺州溫嶺市
期望工資： 7000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 包吃住
工作目標 / 發(fā)展方向
設備維修，希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-08-08--2016-03-02：星星科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 設備維修工程師
職位描述：主要負責印刷機，全自動(dòng)超聲波清洗機，半自動(dòng)超聲波清洗機，隧道爐，自動(dòng)貼片機，模切機維保養，及外協(xié)，設備安裝工作。
離職原因： 搬廠(chǎng)
▌2009-01-01--2011-08-06：東莞市恒豐實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(外資企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 設備組長(cháng)
職位描述：主要負責壓延機及附屬設備，片材擠出機及附屬設備，液壓裁床，吸塑機，四柱油壓機，復合機，膠袋機維修，熟悉液壓與氣動(dòng)，然悉電路，強弱并重，對空壓機，及配電設施維修保養經(jīng)驗豐富，及水電安裝，并善于做好各種預防性維修保養，能獨立處理日常事務(wù)，善于總結分析故障原因，做到防患于末然，并有獨到之處，并不斷學(xué)習，虛心總結前人經(jīng)驗，銳意進(jìn)取，只難而進(jìn)。
離職原因： 來(lái)臺發(fā)展
▌2004-06-06--2008-12-02：深圳富士康集團
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 設備員
職位描述：從事設備維修及電工工作，主要從事注塑機及附屬設備維修保養，數控機床電氣維修，微電腦塑料焊接機維修，熱壓機維修，生產(chǎn)線(xiàn)，空壓機維修保養，及表面處理設備維修保養。
離職原因： 回家
教 育 經(jīng) 歷
2001-09-01--2004-06-06 湘鄉市第一職業(yè)中專(zhuān) 教育類(lèi)/電子電器專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 高級電工職業(yè)資格證書(shū)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：熟練
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
對設備維修，保養有豐富的工作經(jīng)驗，對電氣自動(dòng)化設備，維修保養保養經(jīng)驗豐富，并有獨到之處，對電路，油壓與氣動(dòng)均非常熟悉，工作勤勞，銳意進(jìn)取，勇于挑戰創(chuàng )新。
拓展閱讀：如何填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗內容
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，需要填寫(xiě)個(gè)人的工作經(jīng)歷，作為工作經(jīng)歷較為豐富的求職者而言，需要面對篩選工作經(jīng)歷的情況，下面我們共同學(xué)習如何有效的取舍工作經(jīng)驗內容，而幫助求職者提高個(gè)人求職面試的成功機會(huì )。
針對個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)過(guò)程中存在的間隙問(wèn)題，需要正確認識與對待，尤其簡(jiǎn)歷工作、學(xué)習、實(shí)習、兼職等信息的布置需要具備一定的次序，才能夠有效預防由于工作經(jīng)歷的間隙而導致用人單位的疑問(wèn)，造成不必要的麻煩，導致喪失面試的機會(huì )，與較好的功過(guò)失之交臂。
我國存在超過(guò)20%的勞動(dòng)力面臨失業(yè)的問(wèn)題，此類(lèi)求職者均通過(guò)簡(jiǎn)歷模板制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，由于存在較長(cháng)時(shí)間的工作空白期，導致很多求職者為避免工作間隙影響個(gè)人求職過(guò)程，紛紛將工作經(jīng)驗填寫(xiě)的較為完整，因此讓用人單位能夠清晰的看出簡(jiǎn)歷存在的作假內容，導致求職失敗。
如何處理簡(jiǎn)歷“間隙”問(wèn)題
對于求職間隙的處理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，在不具備工作經(jīng)歷的過(guò)程中，可以通過(guò)填寫(xiě)“自主經(jīng)營(yíng)”或者“零工”等工作經(jīng)驗信息，即便處于虛擬的工作經(jīng)歷，同樣對于招聘單位具備一定說(shuō)服力。
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