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園林技術(shù)大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷模板
主觀(guān)的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀(guān)信息，以事實(shí)說(shuō)話(huà)，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
性格熱情開(kāi)朗，待人友好，平易近人。 平時(shí)喜歡去旅游感受不同的風(fēng)土人情，最瘋狂的一次是15年2月份4個(gè)同齡女生一起去了菲律賓游玩一個(gè)星期!
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員 物流/采購類(lèi)-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購員、銷(xiāo)售
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區 浙江臺州椒江區
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：2016-08-29
其它待遇要求： 希望具備最基本的五險，當然最好也有住房公積金!希望有工作餐
工作目標 / 發(fā)展方向
希望彼此都滿(mǎn)意
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-04--2016-08：淘寶店
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
職位名稱(chēng)： 淘寶店主
職位描述：1.利用有關(guān)軟件，進(jìn)行對商品關(guān)鍵字的處理2.研究消費者的搜索習慣，優(yōu)化商品描述文案3.研究平臺類(lèi)目及搜索引擎，提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)4.利用淘寶及網(wǎng)店自帶各種軟件，對店鋪進(jìn)行常規性的優(yōu)化5.妥善處理客戶(hù)不滿(mǎn)及意見(jiàn)、建議，提升客戶(hù)再次購買(mǎi)率
▌2015-01--2015-04：江蘇融許眾拓投資管理有限公司無(wú)錫分公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 金融/證券/投資類(lèi)/融資經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 理財顧問(wèn)
職位描述：1. 根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)建立、提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管 理咨詢(xún)服務(wù) 2. 根據業(yè)務(wù)要求，定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā);負責貴賓客戶(hù)維護提升工作，為貴賓客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)等工作; 3. 完成團隊經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標 4. 根據團隊經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報告5. 根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議
▌2014-02--2014-12：浙江大洲園林機械有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
職位描述：1.根據銷(xiāo)售部經(jīng)理下達的指令制定相應的銷(xiāo)售計劃，落實(shí)并且管理銷(xiāo)售區域的工作;
2.掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則;
3.負責所管轄區域客戶(hù)信息管理，與該區域主要客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;
4.重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作;
5.負責所轄區域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;
6.負責協(xié)調公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策;
7.負責所管轄區域的賬目以及貨款事項
▌2012-11--2014-01：臺州市奧爾凱鋁業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購
職位描述：1.新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作
2.對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性
3.與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作
4.對舊供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力
5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本
6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制
7.部門(mén)員工的管理培訓工作
8.與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調等
▌2012-08--2012-10：宜信卓越財富投資管理(北京)有限公司臺州分公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)/咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)
職位名稱(chēng)： 理財顧問(wèn)
職位描述：1. 根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)建立、提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢(xún)服務(wù);
2. 根據業(yè)務(wù)要求，定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā);負責貴賓客戶(hù)維護提升工作，為貴賓客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)等工作;
3. 完成團隊經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標;
4. 根據團隊經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報告;
5. 根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
▌2012-01--2012-07：學(xué)鼎教育
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)部主管
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)主管
職位描述：1.根據總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃制定月度管轄中心市場(chǎng)推廣方案
2.合理分配市場(chǎng)預算，將投入轉化為產(chǎn)出
3.分中心市場(chǎng)督導的培訓與管理
4.分中心推廣團隊的監管
5.開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護現有渠道關(guān)系
6.參與中心各部門(mén)之間的協(xié)作，保持與總部對口部門(mén)的良好溝通
7.負責區域市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結反饋
8.協(xié)助分中心校長(cháng)的日常工作，完成業(yè)績(jì)指標
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-06 麗水學(xué)院 環(huán)境保護類(lèi)/園林技術(shù) 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(一級證書(shū));
所在地方言：精通;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
其它相關(guān)技能：
1.高中時(shí)期曾參加學(xué)校的文學(xué)社，撰寫(xiě)的文章曾多次出現在校報以及�？�!參加縣級市以及《語(yǔ)文小報》聯(lián)合組織的寫(xiě)作大賽獲得三等獎并取得相關(guān)證書(shū)!
參加學(xué)校組織的詩(shī)詞鑒賞大賽獲得一等獎并取得相關(guān)證書(shū)!
2.大學(xué)期間在外聯(lián)部擔任組長(cháng)一職，負責學(xué)校大小型活動(dòng)的贊助商招攬，并成功籌集活動(dòng)所需資金，具備良好的溝通能力和組織領(lǐng)導能力。在組織學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力，鍛煉口才和人際交往能力!
拓展閱讀：三大力量——成就高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫(xiě)作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng )新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內容會(huì )讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
(2)，競爭力
競爭在當今社會(huì )上是一個(gè)普遍的詞匯，因為在各大領(lǐng)域中基本上競爭無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
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