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總經(jīng)理特助求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應對，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì )有針對某特定公司與崗位的文字。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
本人有十年的注塑生產(chǎn)、模具行業(yè)技術(shù)與管理實(shí)戰經(jīng)驗。熟悉注塑機,模具維護保養。熟悉的機器有:東芝,日鋼,寶源,海天,華大,震雄,,佳明,.聯(lián)塑,，臺中精機。所熟悉的材料有：PA6.PA66.PA46.PA6T.PA9T.PC.PP.ABS.PE..PET.PPS.PBT.PVC.POM..TPR.GPP。HIPP等各種改性加纖料.
10年的車(chē)間生產(chǎn)及現場(chǎng)管理經(jīng)驗.熟悉ISO及6S運作、PMC物控計劃管理、利用分析異常、使用科學(xué)的管理思想、管理方法和管理手段，對現場(chǎng)的生產(chǎn)要素，人、機、料、法、環(huán)等、進(jìn)行合理配置，通過(guò)計劃、組織、控制、協(xié)調、激勵等管理職能，保證現場(chǎng)按預定的目標，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)作業(yè)。對產(chǎn)品缺陷分析能力強，同時(shí)對所成型的產(chǎn)品涉及電子玩具、家用電器、家居用品/家庭清潔用品，通迅器材、辦公耗材、汽車(chē)用品、日用品、電腦外殼、辦公椅腳輪等。能夠從生產(chǎn)場(chǎng)地的規劃、機械設備的安裝、維護、調試、模具的保養、維修、工藝卡和作業(yè)指導書(shū)的制作;產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓教育，各崗位工種的合理調配;充分地激發(fā)，利用既有的人力資源及熟練應用ERP和EXCEEL辦公軟件等。同時(shí)有小車(chē)駕駛證!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
尋求職位： 生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)，生產(chǎn)主管,注塑主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職浙江臺州尚仕工貿有限公司,目前職位廠(chǎng)長(cháng),希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-10--2012-11：臺州尙仕工貿有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
職位描述：本公司主要生產(chǎn)摩托車(chē)和電動(dòng)車(chē)整車(chē)零配件系列及日用品系列等等
主要負責：
1、全面負責生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn);
2、負責生產(chǎn)計劃的編制與制訂，審核以及生產(chǎn)任務(wù)的組織與實(shí)施，協(xié)調各個(gè)車(chē)間的日常工作;
3、負責生產(chǎn)調度和生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及管控，確保產(chǎn)品如期完成，及時(shí)交貨;
4、負責配合品質(zhì)部進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控及工藝流程的分析，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負責配合生產(chǎn)部對產(chǎn)品和工藝進(jìn)行跟蹤、改進(jìn)和新產(chǎn)品的試制及工藝流程的跟進(jìn)、管控和異常問(wèn)題的處理與解決;
6、負責控制原輔材料和其他配件的用量管控，控制生產(chǎn)成本、設備、物料及時(shí)跟蹤、處理異常物料、設備、成本和其他配件的消耗;
7、合理制訂工序計件或計時(shí)的工價(jià)，平衡員工的利益，調動(dòng)員工的積極性和責任感;
8、加強與各部門(mén)的工作協(xié)調和聯(lián)系，及時(shí)控制、處理、解決生產(chǎn)過(guò)程的異常問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
9、全面負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)，控制、預防、消除安全隱患，杜絕意外事故的發(fā)生;
10、負責各車(chē)間主管及部門(mén)成員的工作分配和績(jì)效考核，不斷提高工作效率;
11、負責制訂和組織、實(shí)施本部門(mén)的年度和月度的工作計劃及其他崗位技能培訓;
12、負責銷(xiāo)售部日常管理和訂單跟蹤等。
13、積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
▌2006-04--2008-10：廣東中山隆成集團(國宏)分公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理特助
職位描述：主要負責：
1.負責協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化生產(chǎn)流程及安全質(zhì)量控制體系，提高生產(chǎn)安全、質(zhì)量與效率。
2.生產(chǎn)信息系統的需求規劃與分析、系統測試與實(shí)施及持續改進(jìn)。
3.收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標。
4.協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作。
5.整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果。
6.收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的建議。
7.上級臨時(shí)交辦的其他工作。
▌2003-03--2005-12：浙江中威機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
職位名稱(chēng)： 注塑生產(chǎn)主管
職位描述：主要負責：
1.領(lǐng)導統籌,溝通協(xié)調車(chē)間總體工作,全面掌握車(chē)間每日生產(chǎn)運行狀況及公司內各部門(mén)之間的交流與工作協(xié)調。
2.制報各項工作報告一覽表,負責組織跟蹤解決生產(chǎn)中發(fā)生與產(chǎn)品和工藝有關(guān)的問(wèn)題，并保證及時(shí)采取糾正和預防措施。
3.提高生產(chǎn)效率，督導并及時(shí)調整產(chǎn)品加工程序中出現的問(wèn)題及相關(guān)模具的調試等。
4.執行并管理生產(chǎn)活動(dòng)，協(xié)調并保證生產(chǎn)活動(dòng)順暢，確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，符合生產(chǎn)指標及控制材料的合理使用。
5.負責對部門(mén)內各崗位進(jìn)行考核及跟進(jìn)生產(chǎn)完成情況，以及設備的利用情況。
6.負責相關(guān)體系(ISO9000/14000)的運行及維護，針對公司的相關(guān)環(huán)境因素做出及時(shí)檢查及監督管理工作，并配合及解決因為環(huán)境因素導致的不良后果，做好相關(guān)人員培訓工作等。
▌2000-02--2002-12：浙江樂(lè )清精實(shí)電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
職位名稱(chēng)： 儲備干部
職位描述：本人經(jīng)過(guò)公司KPI輔導培訓，包括ISO9000質(zhì)量認證體系/14000管理,車(chē)間6S及注塑機成型調試和機器維修。
教 育 經(jīng) 歷
1995-09--1998-07 湖北武漢東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計算機類(lèi)/電子 中專(zhuān)
拓展閱讀：怎樣填寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷比較有效
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jì)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡(jiǎn)歷應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng )造面試的機會(huì )及增加的機率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì )工作、興趣愛(ài)好等。其主要內容和要求大體如下：
(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應聘者的知識及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現出應聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫(xiě)出來(lái)。
(3)特長(cháng)。你的特長(cháng)是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長(cháng)是非常必要的。
(4)興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養或社會(huì )能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
(1)積極表現出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng);
(2)由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序;
(3)注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸;
(4)用詞妥當，無(wú)虛假內容，通俗易懂、用語(yǔ)誠懇，自信，適當自謙;
(5)版面清晰，紙張干凈， 語(yǔ)法準確，無(wú)錯別字。
簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪(fǎng)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機會(huì )，從而達到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結果”的效果。
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