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土建工程師應聘求職簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會(huì )求職的人才市場(chǎng)競爭非常激烈，一份好的職位通常會(huì )有很多人來(lái)正確，而如果你想要順利的通過(guò)，則就需要在求職中的每一個(gè)環(huán)節中做好。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1986-05-30 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 180 公分 體重： 78 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程技術(shù) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市大鵬建筑有限公司
工作時(shí)間： 2012-10-15 至 0000-00-00
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 時(shí)代建筑安裝工程有限公司
工作時(shí)間： 2012-03-01 至 2012-09-20
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 嘉聯(lián)橄欖城G1#.G2#現場(chǎng)施工及管理
公司名稱(chēng)： 鄭州鐵路土木建筑有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-10 至 2012-01-18
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 技術(shù)負責，現場(chǎng)施工
公司名稱(chēng)： 河南豫新勞務(wù)有限公司
工作時(shí)間： 2009-03-02 至 2010-06-22
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 施工現場(chǎng)管理及現場(chǎng)材料預算
公司名稱(chēng)： 河南正洋建筑有限公司
工作時(shí)間： 2008-08-12 至 2009-01-02
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 工程測量及技術(shù)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的畫(huà)龍點(diǎn)睛之筆
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠從多方面來(lái)吸引對方的注意，更要能夠起到簡(jiǎn)歷既定的效果，而個(gè)人簡(jiǎn)歷效果上可以使用畫(huà)龍點(diǎn)睛的闡述，當然畫(huà)龍點(diǎn)睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體來(lái)說(shuō)，也可以讓簡(jiǎn)歷更加完整。
求職者的軟技能就能夠起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的效果，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。
軟技能所包含的內容：
1)，團隊能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個(gè)人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個(gè)人的團隊能力則可以從其大局觀(guān)上來(lái)體現出來(lái)，也可以在興趣愛(ài)好中體現。
2)，領(lǐng)導、管理能力。相信有不少人在求職的目標上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領(lǐng)導以及管理的技能。當然這一技能一般是簡(jiǎn)歷在實(shí)踐工作中，則就可以通過(guò)工作經(jīng)驗來(lái)凸顯出來(lái)。
此外，個(gè)人的軟技能也包括學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、心理調節能力、吃苦耐勞精神等等。
軟技能所起到的作用：
總體來(lái)說(shuō)，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過(guò)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在硬技能的基礎上，添加一些軟技能則就可以進(jìn)一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會(huì )因為軟技能而有限錄取，在這里軟技能起到的就是決定作用了。
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