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事業(yè)部總監求職簡(jiǎn)歷模板
不要把家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，一個(gè)真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個(gè)把家庭背景拿出來(lái)求捷徑的人。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1984-08-15 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 183 公分 體重： 100 公斤
專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與工商管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 100000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理 期望月薪： 50000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人力資源經(jīng)理/總監 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 計算機/IT行業(yè) 電子商務(wù) 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)總監 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售總監 期望月薪： 50000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 駐馬店師范學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與工商管理 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 大旗電商
工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2016-07-27
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)中心
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 電子商務(wù)
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 上海上塑實(shí)業(yè)股份有限公司
工作時(shí)間： 2010-09-01 至 2014-09-01
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 總經(jīng)辦
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 貫徹落實(shí)總經(jīng)辦以及總經(jīng)理思想并監督執行，根據總經(jīng)辦及總經(jīng)理計劃制定各個(gè)部門(mén)工作任務(wù)安排，協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間工作中問(wèn)題，參與公司重大商業(yè)決策，負責公司重大商業(yè)洽談，負責公司各個(gè)部門(mén)年度總結與學(xué)習培訓。
公司名稱(chēng)： 山東德勝藥品營(yíng)銷(xiāo)有限公司
工作時(shí)間： 2005-03-01 至 2010-07-01
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 事業(yè)部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 事業(yè)部總監
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 事業(yè)部產(chǎn)品市場(chǎng)定位以及市場(chǎng)推廣，經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與維護，根據總裁辦計劃制定年度銷(xiāo)售計劃。
自我評價(jià)
財上平如水，人中直似衡
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信助你一臂之力
在應聘者編輯完個(gè)人簡(jiǎn)歷后可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附加一份文件——求職信。在求職中的巧妙利用附加信息能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值。那如何寫(xiě)好一封求職信就成了廣大應聘者所苦惱的事，下面就來(lái)盤(pán)點(diǎn)該如何寫(xiě)好一封求職信，讓?xiě)刚咴谇舐毬飞献叩母p松。
在求職信中展現自己的優(yōu)勢
求職信的好壞直接決定應聘者能否進(jìn)入面試階段。因此一封好的求職信直接關(guān)系到應聘者能否通過(guò)這封信求到這個(gè)職位。求職信的主要核心是在信中展現出自己的優(yōu)勢，有什么優(yōu)勢可以更好的勝任這個(gè)職位，有什么優(yōu)勢能讓用人單位非常樂(lè )于請你成為公司一員。但是不要浮夸的去稱(chēng)贊自己，或者把本來(lái)自己沒(méi)有的優(yōu)勢硬要表現在求職信中，要做到在求職信中提到的優(yōu)勢都可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到依據。
在求職信中用心寫(xiě)切勿公式化
如果不能用心去寫(xiě)求職信或者覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě)的那就最好不要寫(xiě)，不然會(huì )讓用人單位認為你是個(gè)敷衍了事的人。求職信一定要用心去寫(xiě)，千萬(wàn)不要公式化。言語(yǔ)中樣表現的誠懇，切勿虛偽，遭到招聘官的反感。
最后說(shuō)明求職信不宜過(guò)長(cháng)，半張紙的長(cháng)度就可以了，在結尾處說(shuō)明申請原因。寫(xiě)一份誠懇的求職信，往往是求職路上一個(gè)良好的開(kāi)端。希望廣大應聘者都能在求職的道路上一帆風(fēng)順。
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