財務(wù)審計的求職簡(jiǎn)歷模板

　　正常情況下，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現自我優(yōu)勢的項目。在填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷中，可以盡量多多表達出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現以及在校獲得的職業(yè)技能證書(shū)之類(lèi)的相關(guān)文憑，用優(yōu)秀的學(xué)業(yè)獲得用人單位的關(guān)注。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1992-07-07 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉市紅旗區洪門(mén)鎮

　　身高： 167 公分 體重： 55 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計學(xué) 工作經(jīng)驗： 2 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計/出納 期望月薪： 2300元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計學(xué) 就讀時(shí)間： 2012-09-01 至 2014-06-15 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-06-15 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 河南金順網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司

　　工作時(shí)間： 2016-03-01 至 2017-01-03

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 行政部

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 人事行政

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 主要負責日常辦公室采購，整理文件，招聘，公司規章制度等。

　　公司名稱(chēng)： 鄭州金澤商貿有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-06-01 至 2015-10-31

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 財務(wù)部

　　工作分類(lèi)： 家電/商超/批發(fā)/零售 會(huì )計

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 主要是故則手工賬，日常費用支出核算，庫存盤(pán)點(diǎn)。

　　公司名稱(chēng)： 會(huì )計事務(wù)所

　　工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2012-08-30

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 財務(wù)部

　　工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 審核原始憑證及填制記賬憑證，核算公司的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)，協(xié)助會(huì )計主管做好所分配的工作。

　　自我評價(jià)

　　1、 性格穩重、細心 、謹慎，做事踏實(shí)、勤奮、積極努力，富有責任感，適合做細心要求度較高的財會(huì )類(lèi)工作。

　　2、 專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)，于2011年5月取得了會(huì )計從業(yè)資格證，具備相應專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗，能更快的適應財會(huì )崗位的工作

　　3、 在校期間，擔任班級組織委員職務(wù)，提高了我的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力，注重團隊合作。熟練掌握word、excel、用友u8操作軟件，在校曾幾次獲得獎學(xué)金和“三好學(xué)生”及熟練計算機。和取得財務(wù)管理師和資產(chǎn)評估師證書(shū)。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)標準

　　很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來(lái)源于自身，如果不能夠客觀(guān)的認識自己，那么就很難給自己將來(lái)的工作一個(gè)準確的定位，也就會(huì )出現所謂的就業(yè)困難問(wèn)題。對自身有一個(gè)正確的認識，并且能夠揚長(cháng)避短的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中推銷(xiāo)自己，會(huì )增加自己的就業(yè)機會(huì )。

　　根據自身的條件，選擇合適的用人單位

　　很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競爭力更體現其價(jià)值。其實(shí)應征之前首先要學(xué)會(huì )客觀(guān)的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問(wèn)題。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)要根據個(gè)人情況

　　很多時(shí)候求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過(guò)于夸張反而讓用人單位覺(jué)得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì )有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來(lái)說(shuō)，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì )客觀(guān)認識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機會(huì )應試成功。

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