前臺接待應聘求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0

　　生日： 1988-03-25 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉縣合河鄉石村

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 會(huì )計 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 新世紀會(huì )計培訓學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計 就讀時(shí)間： 2013-03-01 至 2013-12-03 獲得學(xué)歷： 高中

　　學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉縣翟坡中學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 營(yíng)銷(xiāo) 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-08 獲得學(xué)歷： 高中

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 新鄉市今勝昔互聯(lián)信息技術(shù)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-03-22 至 2015-02-09

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 財務(wù)部

　　工作分類(lèi)： 會(huì )計 會(huì )計

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 勇超物流

　　工作時(shí)間： 2009-03-28 至 2013-12-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 行政

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 開(kāi)單員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 3年多的物流開(kāi)單員的經(jīng)歷，提升了辦公軟件的操作能力，同時(shí)也培養了我認真負責的工作態(tài)度.

　　公司名稱(chēng)： 長(cháng)垣縣厚仁堂口腔

　　工作時(shí)間： 2006-09-01 至 2008-12-26

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 行政

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 前臺接待

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 2年多的前臺接待經(jīng)歷，鍛煉了我良好的溝通能力和組織協(xié)調能力

　　自我評價(jià)

　　1.工作刻苦努力，認真負責;

　　2.良好的溝通能力和團隊合作精神;

　　3.工作積極熱情，力爭在最短時(shí)間內適應工作環(huán)境完成工作目標。

　　拓展閱讀：想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷 了解兩點(diǎn)必不可少

　　想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大。但是隨著(zhù)求職者越來(lái)越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無(wú)二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。

　�、� 求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說(shuō)，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來(lái)什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問(wèn)題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側重點(diǎn)。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。

　�、� 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?

　　很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標就是求職成功，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)時(shí)都會(huì )刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì )導致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒(méi)有絲毫真實(shí)性。這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對招聘官來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來(lái)更能讓招聘官信任。

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