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審計專(zhuān)員的求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向用人單位展現自我的一種媒介，可以是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷也可以是電子版簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1992-08-02 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉市牧野區
身高： 172 公分 體重： 71 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化(有駕照) 工作經(jīng)驗： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 其他 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 2200元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南機電高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 其他
工作時(shí)間： 2016-07-01 至 2016-12-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 短工
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 短期工
職位月薪： 保密
工作描述： 就是打短工一類(lèi)的。
公司名稱(chēng)： 徳潤萬(wàn)家健康集團
工作時(shí)間： 2014-10-01 至 2016-05-31
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政后勤
工作分類(lèi)： 行政/后勤 倉庫管理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 保健品公司，主要處理和周?chē)袌?chǎng)以及自己市場(chǎng)的貨物配送，管理等。
公司名稱(chēng)： 取得保險銷(xiāo)售從業(yè)資格證書(shū)
工作時(shí)間： 2014-08-28 至 2014-08-31
公司規模： 保密
所在部門(mén)： ....
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) .....
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南亞太商貿有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-10 至 2014-06-10
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 財務(wù)室
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪： 保密
工作描述： 負責公司的應收預付往來(lái)賬，以及費用。
公司名稱(chēng)： 河南正達會(huì )計事務(wù)所
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2013-05-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 驗資部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 審計專(zhuān)員
職位月薪： 保密
工作描述： 一個(gè)月的實(shí)習 中間下過(guò)1次 企業(yè)進(jìn)行憑證抽查
自我評價(jià)
個(gè)人認為我忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;平易近人。為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。獲得2次國家助學(xué)金
拓展閱讀：“四個(gè)避免”——讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更優(yōu)秀
如何編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們所關(guān)心的問(wèn)題，而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)有很多方面，比如說(shuō)語(yǔ)言表達、個(gè)人基本實(shí)力、個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅上的控制，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷模板設計等等。此外，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要避免出現以下幾種情況：
(1)，避免出現錯別字
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中文字內容并不是很多，即便說(shuō)很多招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯別字。而招聘官對個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯別字非常反感，從錯別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的性格。因此，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現錯別字，也不能有常識性的錯誤。
(2)，避免出現邏輯問(wèn)題
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常常會(huì )涉及到一些信息， 比如說(shuō)教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫(xiě)的時(shí)候，這些的信息之間會(huì )存在一定的時(shí)間邏輯，以及關(guān)系邏輯。要注意簡(jiǎn)歷中不能出現的邏輯混亂問(wèn)題。
(3)，避免出現虛假內容
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來(lái)充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現虛假內容。
(4)，避免出現排版問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題會(huì )影響到整體的美觀(guān)，比如說(shuō)行距不同一、句子長(cháng)短不統一，還有字體、字號混亂等等，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要避免出現排版問(wèn)題。
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