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企業(yè)管理者簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷如有出現工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng )業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細寫(xiě)明原因及去向。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 經(jīng)濟管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 中國農業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、采購管理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 福建廈門(mén)市 福建泉州市 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中國農業(yè)大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 經(jīng)濟管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 北京市海清淀區 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 宏觀(guān)經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)政策、投資經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟法、國際貿易、國際金融、財政與稅收等
學(xué)校名稱(chēng)： 福建資源工業(yè)學(xué)校 ( 1996年9月 - 2000年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工程測量 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 福建省龍巖市 證書(shū)： 計算機二級證書(shū)、測量技工證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 地形測量、工程測量等
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 開(kāi)封暢豐車(chē)橋有限公司 ( 2012年9月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 河南省開(kāi)封市
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理
工作描述： 分管生產(chǎn)管理、采購管理，負責公司橋總成裝配、橋殼制造、零部件制造的生產(chǎn)管理工作;及公司所有物資采購管理工作。制定生產(chǎn)計劃并執行調控，做好降低制造成本、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)現場(chǎng)提升及減少生產(chǎn)人員流動(dòng)率的管理工作;根據集團降成本目標嚴控采購成本，從采購環(huán)節、供應體系管理環(huán)節等系列著(zhù)手，并建立供應商物流園管理，有效降低采購成本。
公司名稱(chēng)： 開(kāi)封暢豐車(chē)橋有限公司 ( 2012年1月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 河南省開(kāi)封市
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理
工作描述： 分管采購管理、物資管理，負責公司所有生產(chǎn)與維修物資的采購管理工作，公司所有庫存物資的管理工作;制定采購成本控制目標與物資庫存控制目標，并運行實(shí)施管理。
公司名稱(chēng)： 福建暢豐車(chē)橋制造有限公司(集團) ( 2008年4月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市東肖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、廈門(mén)思明區
職位名稱(chēng)： 部長(cháng)
工作描述： 擔任企業(yè)管理部部長(cháng)，主要負責集團各子公司的生產(chǎn)管理調度、采購管理監控、物資庫存監控;
根據集團管理思路完善各子公司之間、子公司與集團之間的管理辦法，并有效推行實(shí)施集團管理理念。
公司名稱(chēng)： 福建暢豐車(chē)橋制造有限公司 ( 2004年4月 - 2008年3月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市東肖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區
職位名稱(chēng)： 采購主辦、部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 先后擔任采購管理部采購主辦、采購部副經(jīng)理、采購部經(jīng)理;主要負責汽車(chē)橋總成配件、機械設備維修配件、鋼材原材料、輔助材料等采購管理工作。
建立采購業(yè)務(wù)管理、采購人員管理的相關(guān)管理辦法，有效完善采購操作規范，提高采購人員素養，降低采購成本。
公司名稱(chēng)： 龍巖暢豐機械制造有限公司 ( 2001年2月 - 2004年3月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市東肖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區
職位名稱(chēng)： 倉管員、倉庫主辦、部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 先后擔任成品庫倉管員、倉庫管理主辦、物資管理部經(jīng)理;負責公司所有物資的管理工作，建立公司的物資管理相關(guān)流程制度與物資部門(mén)績(jì)效考核管理辦法，并在部門(mén)內有效推行實(shí)施。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人在過(guò)去就職的16年里，從公司的最基層普通員工開(kāi)始從職，先后擔任業(yè)務(wù)主辦、部門(mén)主管、集團部門(mén)主管、公司副總經(jīng)理，管理類(lèi)別分別從事過(guò)物資管理、采購管理、生產(chǎn)管理工作;從深知企業(yè)管理基礎到親身參與完善企業(yè)的管理提升當中。 在職期間建立起生產(chǎn)、采購、物控等管理辦法，分別在公司部門(mén)間推行，并在過(guò)程中根據公司核心經(jīng)營(yíng)思路的變化，及時(shí)調整相關(guān)的管理實(shí)施辦法。 本著(zhù)務(wù)實(shí)、積極、探索、創(chuàng )新的根本，相信本人能勝任貴公司安排的崗位。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：讓你簡(jiǎn)歷石沉大海的六因素
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì )屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì )造成這種情況呢?
一名企業(yè)招聘工作者把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準備，為自己盡可能贏(yíng)得面試機會(huì )。
投簡(jiǎn)歷的技巧，讓你簡(jiǎn)歷送達失敗的6因素
1、求職信不注明應聘崗位。有的簡(jiǎn)歷不注明應聘崗位名稱(chēng)，對于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被DEL了。
2、簡(jiǎn)歷與招聘要求不符。有的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。
3、簡(jiǎn)歷內容簡(jiǎn)單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的信息很有限，不會(huì )引起招聘人員的注意。
4、簡(jiǎn)歷出現錯誤或時(shí)間順序混亂。簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時(shí)間順序混亂或內容錯誤等情況，會(huì )讓人覺(jué)得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5、簡(jiǎn)歷呈現出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門(mén)外，除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。
6、其它不可預見(jiàn)的因素。有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡(jiǎn)歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡(jiǎn)歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會(huì )，所以，時(shí)機也很重要。
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