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財務(wù)統計員求職簡(jiǎn)歷模板
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容細致分析出來(lái)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子器件
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建國防技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月
最高學(xué)歷： 中技 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 泉州市
求職意向
期望從事職業(yè)： 統計，文職類(lèi)等 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 通達集團—南安展達電路有限公司 ( 2016年3月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 南安市
職位名稱(chēng)： 人事行政助理
工作描述： 負責公司人員出勤統計、考勤核算;負責缺編人員招募;員工初步面試甄別;各類(lèi)通知記錄草擬、發(fā)布;人員入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理;宿舍安排、水電費核算;負責產(chǎn)區公共衛生管理、公共設施等檢查;負責廠(chǎng)區各費用請款及沖帳;完成上級交代的其它工作。
離職原因： 公司倒閉
公司名稱(chēng)： 龍巖萬(wàn)騰車(chē)橋制造有限公司 ( 2015年5月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 統計員
工作描述： 負責員工考勤，員工計件、計時(shí)工資核算，各種生產(chǎn)數據統計工作，負責生產(chǎn)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)的統計及整理工作;車(chē)間完成量統計，日報、月報表制作;倉庫出入庫開(kāi)單;領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)工作。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 晉江深港電子有限公司 ( 2013年4月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 晉江市
職位名稱(chēng)： 財務(wù)統計
工作描述： 負責財務(wù)統計相關(guān)事宜，統計每日生產(chǎn)報表，月末產(chǎn)量匯總，考勤、薪資核算，每日各倉庫出入庫報表制作，月末跟進(jìn)貨物庫存核查工作。領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)工作。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 有責任心，上進(jìn)心，做事細心，對待工作認真負責。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的是真實(shí)
在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，所有求職者都想讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出贏(yíng)得招聘官的青睞，從而獲得面試機會(huì )，為自己贏(yíng)得一份滿(mǎn)意的工作。但是如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷就成為廣大求職者們最關(guān)心的事，于是很多求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上，認為把自我評價(jià)寫(xiě)的完美就能博得招聘官的好感，當然自我評價(jià)是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的重要因素之一，但是作為求職者的你真的會(huì )寫(xiě)自我評價(jià)嗎?
1)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)最低底線(xiàn)就是真實(shí)
自我評價(jià)是對求職者對自己的一個(gè)論述，是讓招聘官通過(guò)短短幾句話(huà)就對求職者有一個(gè)大致的了解。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)中可以竟可能的揚長(cháng)避短，求職者將自己的優(yōu)勢全部表現出來(lái)，比如有自制力、性格大方開(kāi)朗、組織能力強、適應能力快、不推卸責任等等。當然如果求職者有值得一提的學(xué)業(yè)成就也可以在自我評價(jià)中編輯出來(lái)，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候切勿做過(guò)分的潤色。一個(gè)好的自我評價(jià)是具有真實(shí)可靠性的。如果在簡(jiǎn)歷中讓自我評價(jià)失去了本來(lái)該有的真實(shí)性也就不存在任何意義了，還會(huì )讓招聘官感到反感，從而失去面試機會(huì )
2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)要根據想要應聘的崗位來(lái)編輯
在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標，根據求職目標來(lái)編輯自我評價(jià)。每個(gè)用人單位對求職人員的要求都不同，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷是否能通過(guò)取決求職者的自我評價(jià)是否能符合用人單位對人才的篩選。
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