- 相關(guān)推薦
品保工程師求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對招聘官來(lái)說(shuō)提不起任何興趣。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 化學(xué)工程與工藝
主修專(zhuān)業(yè)： 化工類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 中南大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 155 cm 體重：49公斤
現所在地： 漳州市 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 品管工程師、化學(xué)老師 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中南大學(xué) ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 化學(xué)工程與工藝 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 湖南長(cháng)沙 證書(shū)： 全國大學(xué)生化工設計大賽“三井杯”獲得“國家三等獎”
專(zhuān)業(yè)描述： 四年的大學(xué)學(xué)習中，主修的課程有：化工原理(85分)、化工熱力學(xué)(83分)、高等無(wú)機化學(xué)(83分)、傳遞過(guò)程原理(91分)、工程制圖基礎(81分)、化工設備機械基礎(85分)、化工儀表與自動(dòng)化(87分)、化工廠(chǎng)設計基礎(81分)、化工廠(chǎng)設計(優(yōu)秀)、線(xiàn)性代數(91分)等
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 自學(xué) ( 2017年1月 - 至今 )
課程名稱(chēng)： 中小學(xué)教師資格(高中化學(xué)) 證書(shū)：
課程描述： 已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》高中化學(xué)
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 長(cháng)春化工(漳州)有限公司 ( 2013年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 漳州-角美
職位名稱(chēng)： 品保工程師
工作描述： 負責公司產(chǎn)品之一覆銅箔板，生產(chǎn)所需原料與成品的品質(zhì)管控：熟悉覆銅箔板關(guān)鍵原料如酚醛樹(shù)脂的黏度、比重等物性檢測;分析整理原料檢測技術(shù)人員記錄之物性數據，作成相應的管制圖;熟悉覆銅箔板各類(lèi)型號產(chǎn)品的物性檢測方法與物性標準管制規格;分析整理成品檢測技術(shù)人員記錄之物性數據，作成相應的管制圖。
離職原因： 家在龍巖，想回家工作
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人認真務(wù)實(shí)、虛心學(xué)習、積極向上且學(xué)習能力較強。 畢業(yè)后在長(cháng)春化工(漳州)有限公司品保部門(mén)負責覆銅箔板相關(guān)工作，學(xué)習有機、無(wú)機化工原料檢測分析方法，熟練掌握數據的管控與分析方法。所以在品管方面我有很強的經(jīng)驗。 無(wú)論是在學(xué)校還是在現在的公司，同學(xué)與同事們都評價(jià)我為很有當老師的氣質(zhì)，因為我給同學(xué)們講解的題目或者給同事們分析工作時(shí)都會(huì )講得很明白通透，他們一聽(tīng)就懂。我也很喜歡當一名化學(xué)老師。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要出現的內容
很多求職者認為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來(lái)，但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現，而不是一些可有可無(wú)的內容。
有些問(wèn)題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問(wèn)題實(shí)在不適合出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。如果提到以上問(wèn)題，首先招聘官會(huì )對求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著(zhù)多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。并且很有可能因為這些無(wú)關(guān)緊要的話(huà)就使招聘官感到反感錯失了去用人單位面試的機會(huì )。其次這些問(wèn)題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問(wèn)題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒(méi)有要求說(shuō)必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了�，F在社會(huì )都流行“美女效應”，如果求職者不確定你的長(cháng)相可以為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就不要自作主張的貼上了。
【品保工程師求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
保險核保求職簡(jiǎn)歷范文11-25
硬件工程師求職簡(jiǎn)歷11-22
電子工程師求職簡(jiǎn)歷12-22
工程師求職簡(jiǎn)歷范文11-15
UI工程師求職簡(jiǎn)歷模板03-19
電路工程師求職簡(jiǎn)歷范文03-03
求職簡(jiǎn)歷模板-電子工程師01-10