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園藝本科求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-03 18:26:47 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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園藝本科求職簡(jiǎn)歷模板

  不管是投遞簡(jiǎn)歷還是在面試上,求職者要做的是給對方留下深刻的印象,要明確的知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷必然能給對方留下印象。

園藝本科求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 24

  婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 園藝

  主修專(zhuān)業(yè): 農科類(lèi) 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 福建農林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2016年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 一年以上 身 高: 161 cm 體重:52公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 文員,教師 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 上杭縣 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1周以?xún)?需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 福建農林大學(xué) ( 2012年9月 - 2016年7月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 園藝 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 福州倉山區 證書(shū): CET-4 計算機一級

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 理想易之鑫 ( 2016年7月 - 2017年2月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍騰路

  職位名稱(chēng): 文員

  工作描述: 1.負責招聘;

  2.打掃老闆辦公室;

  3.負責露天拍賣(mài)的一些工作

  4.在臉譜上宣傳公司游戲,發(fā)表動(dòng)態(tài);

  5.添加游戲,到8591找游戲,添加到公司網(wǎng)站上;

  6.在Yahoo上發(fā)表有關(guān)愛(ài)購網(wǎng)及米蘭之都的的問(wèn)題和回答;

  7.到各組巡查,看看客服營(yíng)業(yè)時(shí)間對不對,游戲商品有沒(méi)有上架,沒(méi)有的提醒客服,有留言告訴客服及時(shí)回復顧客等等。

  離職塬因: 發(fā)揮空間小。

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 認真,謙虛,好學(xué),耐心。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:求職簡(jiǎn)歷需定制 不可一勞永逸

  求職一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,對方在看過(guò)簡(jiǎn)歷之后來(lái)約定面試的時(shí)間,如果簡(jiǎn)歷不能通過(guò)則求職失敗。有一些求職者為了方便,在求職之前寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng),但是求職成功的幾率卻非常低。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用很大,重要的是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量而不是數量。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要看起來(lái)內容充實(shí),更要有其求職的目標,也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要定制。

  其一,個(gè)人簡(jiǎn)歷需要突出申請職位的優(yōu)勢

  雖然說(shuō)現在工作都要專(zhuān)業(yè)對口,但是一個(gè)專(zhuān)業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè),求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)。 申請的職位不同,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢不同,能夠讓對方看到自己優(yōu)勢的簡(jiǎn)歷才能起到效果。

  其二,申請不同的用人單位其要求不同

  求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同,求職的目標公司也各有不同。那幺所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司,必須要有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因為不同性質(zhì)的企業(yè),對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同,其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標準也不同,如果使用相同的簡(jiǎn)歷,就失去了競爭力。

  其三,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸,而需要有針對性的來(lái)編寫(xiě),不僅是針對求職的目標,還要針對自己的能力來(lái)寫(xiě)。

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