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檔案專(zhuān)員的求職簡(jiǎn)歷模板
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇現場(chǎng)投遞，也可以選擇網(wǎng)絡(luò )上發(fā)郵件投遞。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 文秘與檔案管理學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政后勤類(lèi) 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩江學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 歷史文秘與檔案管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位，秘書(shū)證，c1駕駛證，計算機一二級證
專(zhuān)業(yè)描述： 歷史文檔信息管理專(zhuān)業(yè)是歷史文秘與檔案管理的合稱(chēng)，主要培養集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會(huì )需求的綜合型素質(zhì)人才的一門(mén)現代化專(zhuān)業(yè)。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)科華恒盛股份有限公司 ( 2013年10月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 檔案管理員
工作描述： 負責公司商務(wù)合同的收集，數據維護，整理歸檔，負責每月五大份月績(jì)報表制作及報送工作，在職期間完成了每年近萬(wàn)份合同的收集整理歸檔，使公司商務(wù)合同得到及時(shí)收回及有序處理，減少了經(jīng)濟糾紛，同時(shí)自己的報表制作水平得到很大的提升。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)天馬微電子有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)翔安
職位名稱(chēng)： 檔案專(zhuān)員
工作描述： 負責綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導各部門(mén)人員檔案歸檔;負責公司板房出租;負責公司出國人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規范化，同時(shí)自己的處事能力得到很大的提升。
公司名稱(chēng)： 福州閩通信息技術(shù)有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 閩南地區
職位名稱(chēng)： 檔案專(zhuān)員
工作描述： 負責高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我是個(gè)踏實(shí)上進(jìn)，做事認真負責的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的一些表達上的不良問(wèn)題
求職簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以有效的提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，那么影響個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果有哪些呢?簡(jiǎn)歷內容的描述表達就是其中之一，下面就來(lái)看一下簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的一些表達問(wèn)題。
其一，語(yǔ)言表達不簡(jiǎn)潔
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡(jiǎn)潔明了，然而很多求職者或因為表達能力欠佳，或是因為湊字數，語(yǔ)言表達上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的速度非�？�，看到長(cháng)篇大論的語(yǔ)言描述頓時(shí)就失去了興趣。語(yǔ)言的精煉性可提高簡(jiǎn)歷的內涵，還能突出的求職者的果斷性格。
其二，太過(guò)于重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果非常好，但是打動(dòng)招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語(yǔ)描述，而是求職者的工作能力于專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì )出現，用詞過(guò)于情感化，這樣不僅沒(méi)有效果反而會(huì )令對方反感。
其三，表達無(wú)重點(diǎn)、重心
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節部門(mén)的描寫(xiě)都要有重點(diǎn)、重心，比如說(shuō)自教育背景以突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。在社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標為重點(diǎn)，沒(méi)有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )顯得雜亂無(wú)章。
其四，英文簡(jiǎn)歷表達不規范
英文簡(jiǎn)歷在有些場(chǎng)合下是必要的，比如說(shuō)求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫(xiě)一份英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷中最常見(jiàn)的表達問(wèn)題，就是英文使用的不規范，有語(yǔ)法上的不規范，也有格式上的不規范。
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