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車(chē)工的求職簡(jiǎn)歷模板
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機電一體
主修專(zhuān)業(yè)： 機械制造類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖第一技校 畢業(yè)時(shí)間： 2004年9 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：66公斤
現所在地： 永定縣 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 銑工，車(chē)工 期望薪水： 面議
期望工作地區： 永定縣 漳平市 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 第一技校 ( 2000年9月 - 2004年9月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機電一體 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖液壓件廠(chǎng) ( 2015年7月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 銑工
工作描述： 銑工
公司名稱(chēng)： 龍巖液壓件廠(chǎng) ( 2015年7月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 銑工
工作描述： 銑工
公司名稱(chēng)： 龍巖弘奇礦山機械修理廠(chǎng) ( 2012年10月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 銑工
工作描述： 銑工
公司名稱(chēng)： 泰成機械 ( 2010年5月 - 2012年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 銑工 車(chē)工
工作描述： 銑工 車(chē)工
公司名稱(chēng)： 三山機械 ( 2008年8月 - 2010年5月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 磨床 銑床
工作描述： 磨床 銑床
公司名稱(chēng)： 津虎油鋼 ( 2004年9月 - 2008年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 鏜床
工作描述： 鏜床
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 給我一張圖，我給你一個(gè)合格的零件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中成與敗的因素有哪些
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者用來(lái)求職的敲門(mén)磚，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認可，則求職的成功率就會(huì )大大的提高。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選階段的是求職的第一階段，簡(jiǎn)歷的成功與否關(guān)系求職的成功與否。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，那些重要的基本要素關(guān)乎簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的成敗，那么影響簡(jiǎn)歷成敗的要素有哪些呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量
首先最為重要的一個(gè)要素就是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的寫(xiě)作質(zhì)量，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些事項描述、寫(xiě)作風(fēng)格、簡(jiǎn)歷的設計結構，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些錯誤顯現等等。這些也就是簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)上的質(zhì)量，好的簡(jiǎn)歷能夠以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述讓對方更好的閱讀。
二，簡(jiǎn)歷對求職職位的適合度
用人單位在求職中都會(huì )限定職位的要求，比如說(shuō)技術(shù)部的部門(mén)主管對外招聘，會(huì )要求有一定的工作經(jīng)驗、有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等等。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，內容寫(xiě)的再好，設計的再美觀(guān)，如果個(gè)人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求，同樣不能被錄取。例如，應聘廣告部的美工設計人員，卻是一個(gè)法律專(zhuān)業(yè)的人才，對美術(shù)、設計都不懂，肯定是不能被錄取。
三，簡(jiǎn)歷的投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能不能成功，還有一個(gè)非常重要影響因素，那就是簡(jiǎn)歷的投遞。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷很有講究，一方面要注意投遞的時(shí)間，要在對方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式，不同的投遞方式需要注意的要點(diǎn)也不同。如果簡(jiǎn)歷投遞沒(méi)有把握好，錯過(guò)了用人單位篩選的時(shí)間，那也就預示著(zhù)失敗。
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